Connaitre Et Comprendre Le Référentiel OHSAS 18001
Formation
À Bussy Saint Georges
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Bussy saint georges
Le code du travail indique que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment concernant les risques professionnels, les actions de formation ou la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. Pour vous aider dans cette démarche, les formations ASMFP se basent sur les principaux référentiels de management de la sécurité et de la santé au travail.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1/ Le Système de management de la sécurité et de la santé au travail et le référentiel
- Textes législatifs et réglementaires et système de management de la sécurité
- Le référentiel OHSAS 18001, les lignes directrices 18002
2/ Les principes fondateurs (les axes principaux du référentiel OHSAS 18001)
- Le respect des textes applicables, la veille réglementaire
- L’identification et l’évaluation des risques
- La maîtrise opérationnelle
- L’anticipation des situations d’urgence
- L’évaluation et l’amélioration continue
3/ L’analyse détaillée des exigences du référentiel OHSAS 18001 (lecture et analyse)
- Exigences générales : PDCA politique, planification, mise en œuvre, vérification, revue de direction
- Exigences relatives à la planification
- Identification et évaluation des dangers et des risques
- Respect des exigences légales
- Objectifs et programmes
- Exigences relatives à la mise en œuvre du SMS
- Organisation et responsabilités
- Formation, sensibilisation, communication
- Maîtrise documentaire
- Maîtrise opérationnelle
- Anticipation des situations d’urgence
- Exigences relatives à la vérification et aux actions correctives
- Mesure et surveillance
- Traitement des accidents, incidents et non conformités
- Actions correctives et préventives
- Enregistrement
- Audit
- Exigences relatives à la revue de direction
4/ La mise en œuvre du SMS
- La chronologie des opérations
- Qui fait quoi
- Les outils d’information
- Les outils d’analyse
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