Comptable unique

Formation

À Issy Les Moulineaux

3 030 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    6 Jours

Les objectifs de la formation
Réaliser la clôture comptable.
Établir la liasse fiscale annuelle.
Prévoir et suivre la trésorerie.
Agir sur le besoin en fonds de roulement.
Calculer les marges.
Construire un tableau de bord pour piloter l'activité.
S'approprier les notion de base en matière de rémunération.
Établir des bulletins de paie simples.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

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À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Comptable unique en poste ou comptable ayant déjà exercé la fonction de comptable unique dans une PME ou une entité décentralisée.
Prérequis
La participation à cette formation requiert d'avoir suivi ou d'avoir un niveau équivalent à la formation "Pratique de la comptabilité générale - Niveau 2" (réf. 1176).

Points forts
Points forts
Une formation centrée sur les missions du comptable unique et adaptée à ses activités et à son contexte professionnel.
La formation est résolument pratique et comprend de nombreux exercices et études de cas pour favoriser l'appropriation des différentes notions.
Des modules elearning en intersession pour compléter la formation en présentiel.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog des fonctions financières.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Trésorerie
  • Comptable
  • Calcul

Le programme

Le programme de la formation

Partie 1 : Réaliser la clôture des comptes 1/ Maîtriser les opérations comptables de la clôture

  • L'évaluation de l'actif immobilisé.
  • L'évaluation de l'actif circulant.
  • La constatation des provisions pour risques et charges.
  • Le rattachement des charges et produits.
2/ Déterminer le résultat fiscal et calculer l'IS
  • La démarche de détermination du résultat fiscal.
  • Le calcul du résultat fiscal.
  • Le calcul de l'impôt société.
  • La prise en compte du CICE.
  • Le paiement de l'impôt société.
3/ Établir la liasse fiscale
  • Les imprimés de la liasse.
  • Compléter les imprimés fiscaux (n° 2058A & B).
4/ Appliquer une démarche de révision comptable
  • Préparer un dossier de clôture.
  • Réaliser ses travaux de contrôle comptable.
5/ Activité à distance
  • Pour acquérir une connaissance théorique avant une formation en salle : un module e-learning "Analyser les coûts et les marges d'une entreprise".
Partie 2 : Prévoir et agir sur la trésorerie et piloter l'activité 1/ S'approprier la logique financière
  • La logique financière : activité, investissement et financement.
  • Les 3 paramètres des équilibres financiers : FR, BFR et trésorerie.
  • Les 5 crises de trésorerie.
2/ Agir sur le BFR
  • Les leviers du BFR.
  • Gérer le crédit client.
3/ Prévoir la trésorerie
  • Faire une prévision de trésorerie.
  • Les écarts avec les réalisations.
4/ Suivre les coûts et les marges
  • L'analyse de la profitabilité.
  • Le calcul des marges : la méthode des coûts partiels.
  • La marge sur coûts variables.
  • Le seuil de rentabilité.
5/ Piloter l'activité avec un tableau de bord
  • Identifier les facteurs clés de succès de l'entreprise.
  • Définir les indicateurs pertinents de performance et pilotage.
  • Construire son tableau de bord.
6/ Activité à distance
  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Réussir ses relances téléphoniques".
Partie 3 : Établir la paie et les déclarations sociales 1/ Identifier les différentes parties du bulletin de paie
  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires.
  • Ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.
2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.
3/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire…
4/ Gérer les absences en paie
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés.
  • Indemniser la maladie, accident de travail, maternité.
5/ Sécuriser la paie en cas de départ
  • Les documents liés au départ.
  • Vérifier la paie de solde de tout compte :
    • les limites d'exonération des indemnités de rupture ;
    • le bulletin de paie en cas de départ.

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