Comportements sécurité

1 - Quels comportements faut-il prendre en compte ?

Outils : ce qu'il faut pour comprendre.

Les acteurs internes et externes, les facteurs humains, ce qui nous fait agir.

Apport : les 3 familles de comportements en santé sécurité.

Méthodes : les liens entre les comportements et l'organisation, les comportements causes ou conséquences ?

Cas pratiques : analyse de données chiffrées.

Exercice d'application : attitude ou comportement, Identification des comportements positifs et négatifs.

Outils : clarifier les priorités, transformer les messages en actes pour en faire une culture d'entreprise.

Méthode : donner de la solidité et de la réactivité grâce à un pilotage impliquant, le feedback de renforcement et le feedback de progrès.

Atelier objectif SMART.

Activité : "les 5 SENS ", jeu d'écoute et de pilotage.

Atelier individuel : définition d'un projet dans le cadre de mon entreprise.

Outils : les enjeux individuels, les enjeux collectifs, les causeries, les faits.

Méthode : communication verbale et non verbale, communication directe ou indirecte.

Apport : forces et faiblesses de chacun des outils de communication.

Atelier entraînement à la CAUSERIE.

Atelier : FSO.

Études de cas de communication.

Outils : l'acceptable en entreprise.

Apport : les risques humains et juridiques à cours et moyen terme.

Méthode : réagir efficacement et en toute sérénité.

Entraînement action chaud/froid : mise en œuvre des différents temps de réaction.