Les clés du bien-être au travail et la gestion des risques psychosociaux

PROGRAMME DE FORMATION Mieux comprendre les risques psychosociaux Définir et identifier les risques psychosociaux au travail Définitions, causes et conséquences des différents risques psychosociaux Identifier les signaux d'alerte Identifier les facteurs de risques Connaître les obligations légales de l'employeur Prévenir les situations difficiles Mieux comprendre les phénomènes de stress au travail et d'épuisement professionnel Identifier les principales sources de stress au travail Identifier les éléments déterminants du mal-être au travail Connaître la démarche de prévention et les acteurs de la prévention Les conditions de réussite à la mise en oeuvre de cette démarche Développer un style de management adapté face aux risques psychosociaux Adapter son style de management en fonction des situations Désamorcer les situations de tensions et les conflits Savoir prendre en compte les difficultés individuelles Prendre en compte la dimension émotionnelle dans la relation Savoir adapter son comportement face aux personnalités difficiles Développer un style de communication efficace Agir au quotidien pour développer plus de bien-être au travail Compredre les effets bénéfiques du bien-être Connaître les leviers de la motivation Expérimenter des techniques qui renforcent le bien-être Développer des émotions positives Les six dimensions de la Qualité de Vie au Travail (QVT) LES PLUS Une formation pratique permettant de mieux comprendre les Risques Psychosociaux et mieux y faire face pour développer plus de sérennité au travail. LA PÉDAGOGIE Approche pédagogique participative basée sur des apports théoriques, des partages d'expériences, des outils pratiques pour faire face aux situations rencontrées par les participants. Support pédagogique remis à chaque participant.