Formation CHSCT Mission de prévention

1. Éléments de "management social" pour le CHSCT
• s'approprier le mandat
• se positionner par rapport au président, aux salariés, au prévente jr. à la hiérarchie, aux DP. DS...
• légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
2. Organiser collectivement l'instance et ses travaux
• points de repères pour une organisation collective efficace
• comprendre les différents acteurs pour agir avec pertinence
• intervenir en santé-sécurité : liens complexes entre travail et pathologie
• construire des stratégies d'Intervention pour faire face aux risques
• indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
3. Réaliser des inspections et identifier les risques
• quand et comment procéder à une inspection ?
• situations de danger grave et Imminent
• intervention des entreprises extérieures
• principaux risques (chimiques, routiers, psychosociaux.. )
• établissements et règles spécifiques : ERP. IGH. ICPE...
• grilles et check-lists d'Identification des risques
• liens entre inspection et document unique
Jeu pédagogique : "Chasses aux risques®" pour identifier et évaluer les risques
4. Mener des enquêtes pour analyser les accidents
• quand et comment p'océder à une enquête ?
• constituer une délégation et recueillir les faits
• construire un rapport d'enquête
• s'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes
Exercices : construire et exploiter des arbres des causes