CHSCT - Etp de plus de 300 salariés

• Définir les missions et les prérogatives des membres du CHSCT
• Connaître les droits, les devoirs et les obligations
• S'approprier les méthodes nécessaires d'aide à l'évaluation des risques
• Devenir acteur de la démarche de prévention de l'entreprise en proposant et conduisant des actions d'amélioration

Jour 1 :

• Le CHSCT : la réglementation et les responsabilités

• Le cadre juridique, la composition, les missions et le fonctionnement

• Les accidents du travail et les maladies professionnelles

• Les indicateurs IF, TF, IG, TG

• Coût direct et indirect des accidents de travail

• Les interlocuteurs de la sécurité

Jour 2 :

• Les relations du CHSCT

• Situation du danger grave et imminent

• Méthode d'analyse des accidents par l'arbre des causes : le recueil, la construction, l'analyse

• Les différents risques et Les principes généraux de la prévention

• Actualisation ou la mise en place de document unique

Jour 3 :

• Étude de cas : évaluation des risques, visite et audit sécurité

• Réalisation du document de synthèse

• Préparation et animation des réunions

• Méthodes d’implication des acteurs de la sécurité dans la prévention

• Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité

• Communication et Bilan de la formation

Jour 4 :

• Visite de votre site à la recherche d’axe de travail pour le CHSCT

• Recherche de solutions

• Communication interne et externe des membres du CHSCT

• Comment mener l’enquête post-accidentelle ou post-incidentelle en travaillant sur les faits

• Les différents outils d’analyse d’accidents ou de situations dangereuses

• Analyse de l’arbre des causes à partir d’études de nombreux cas concrets et ceci à l’aide de différents exercices

Jour 5 :

• Activité de recherche et étude sur des sujets inhérents à vos problématiques récurrentes

• Travail en sous groupes sur des axes d’amélioration avec mise en commun et correction

• Synthèse et évaluation de la formation

- Formation à dominante pratique : après un apport théorique, l'évaluation des risques sera mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise), ou lors d'exercices simulant des situations réelles sur le terrain (inter-entreprise) ;

- Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux. ils pourront être adaptés à l’entreprise si besoin ;

- Support de formation remis en fin de formation.

Attestation de formation