CHSCT

ère journée

Présentation d'un CHS

• contexte législatif,
• responsabilités : morales, pénales, civiles,
• rôle et mission des acteurs et conseillers : médecin du travail, CRAM, Inspection du Travail, organismes agréés...
  

2ème journée

Elaboration, constitution et fonctionnement du CHS

• champ d'application,
• composition et critères de désignation,
• pouvoir de délégation, disponibilité et crédit d'heures,
• fonctionnalité du CHS : secrétariat, réunions, investigation,
• missions, rapports et comptes-rendus annuels, ordre du jour, procès verbal, visites préventives,
• formation
  

3ème journée

rôle et missions du CHS

• domaine de compétence,
• prévention et analyse des risques professionnels,
• consultation et entretien,
• contrôle et avis sur la mise en application de la réglementation et du respect des obligations de l'employeur
  

4ème journée

Etude des risques professionnels et des conditions de travail

• accident du travail et la maladie professionnelle : définition et statistique,
• notion de responsabilité,
• l'étude et analyse de cas : accidents et incidents,
• arbre des causes,
• choix et actions correctives,
• prévention et anticipation
  

5ème journée

• étude et analyse liées aux modifications, changements et restructurations du travail,
• intégration des notions préventives avant, pendant et après le projet,
• choix des solutions.
  

Techniques organisationnelles du CHS

• ordre u jour
• préparation et élaboration des objectifs