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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Reims

  • Durée

    3 Mois

Objectifs: Domaine technique: -Adapter les moyens nécessaires aux impératifs de démarrage du chantier. -Optimiser les matériels de chantier. -Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation en maçonnerie et gros œuvre. -Utiliser les plans de façon permanente. -Intégrer les modifications de travaux. -Aider au contrôle qualité de l'exécution des travaux. -Identifier les besoins.
Destinataires: Etre chef d'équipe avec une expérience dans la profession ou faisant fonction de chef de chantier. Etre un jeune nouvellement embauché dans le cadre d'un contrat de formation en alternance, avec une formation niveau IV. Avoir passé avec succès l'entretien préalable mené par un jury

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Reims ((51) Marne)
Crbtp de la Région Nord-Est - 21 Rue Andrieux, 51100

Date de début

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Questions / Réponses

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Le programme

PREAMBULE

  • Le chef de chantier, représentant permanent de l'entreprise sur le chantier, doit être capable de seconder le chef d'entreprise de la PME sur tous les terrains : technique, gestion, organisation, relations, management.

  • Une formation solide répondant aux nouvelles exigences de la fonction a été mise en place à la demande de l'Union de la Maçonnerie et du Gros-Oeuvre, pour élargir les compétences techniques du chef de chantier et lui permettre de faire face aux problèmes actuels et à venir de la profession.

    RECRUTEMENT
  • National : septembre – octobre de chaque année
  • 12 à 16 participants par promotion
  • Entretien d'évaluation

    CONDITIONS D'ADMISSION
  • Etre chef d'équipe avec une expérience dans la profession ou faisant fonction de chef de chantier
  • Etre un jeune nouvellement embauché dans le cadre d'un contrat de formation en alternance, avec une formation niveau IV
  • Avoir passé avec succès l'entretien préalable mené par un jury

    OBJECTIFS
  • Domaine technique :
    -Adapter les moyens nécessaires aux impératifs de démarrage du chantier
    -Optimiser les matériels de chantier
    -Réaliser des travaux neufs ou de réhabilitation en maçonnerie et gros œuvre
    -Utiliser les plans de façon permanente
    -Intégrer les modifications de travaux
    -Aider au contrôle qualité de l'exécution des travaux
    -Identifier les besoins du chantier
    -Rendre compte régulièrement des travaux en cours

  • Domaine organisation et gestion :
    -Planifier l'exécution des travaux suivant le planning
    -Mesurer des quantités
    -Gérer les rotations des livraisons
    -Assurer un suivi permanent des heures sur le chantier

  • Domaine management et communication :
    -Mobiliser et motiver le personnel
    -Participer à la liaison direction/chantier
    -Accueillir et conseiller les jeunes et les nouveaux employés

    PEDAGOGIE ET MOYENS

  • L'expérience conjuguée des Compagnons du Devoir et de l'APROBA et leur connaissance du milieu B.T.P.
  • Utilisation d'un chantier témoin
  • La vidéo-projection
  • Le classeur comprenant une documentation complète et appropriée
  • La micro-informatique
  • Les mises en situations pour la partie relationnelle
  • Les échanges d'expériences et les travaux en sous-groupe

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