BTS Management des Unités Commerciales

À Versailles

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Versailles

  • Durée

    2 Ans

Description

Objectifs: Obtention du BTS Management des Unités Commerciales. Validation des compétences professionnelles par un certificat délivré par la Chambre de commerce et d'industrie de Versailles Val d'Oise/Yvelines. L'apprentissage, atout essentiel de la formation, permet aux apprentis de suivre 50 % du temps de la formation en entreprise.
Destinataires: Etre âgé de moins de 26 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage. Pour les candidats de plus de 26 ans, cette formation peut être suivie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Diplômes: L'accès au BTS Management des Unités Commerciales se fait à partir des diplômes suivants: BAC général. BAC professionnel. BAC technologique. BP Esthétique. Tout diplôme reconnu des niveau équivalent par le groupe ISIPCA. Type de contrat Sous contrat d'apprentissage …

Installations

Lieu

Date de début

Versailles ((78) Yvelines)
Voir plan
34-36 Rue du Parc de Clagny, 78000

Date de début

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À propos de cette formation

Examen du dossier de candidature. Entretien de motivation. Tests écrits visant à valider le niveau théorique du jeune.

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Le programme

Pré-requis:
Age:
Etre âgé de moins de 26 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage.
Pour les candidats de plus de 26 ans, cette formation peut être suivie dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Diplômes:
L'accès au BTS Management des Unités Commerciales se fait à partir des diplômes suivants :
BAC général,
BAC professionnel,
BAC technologique,
BP Esthétique,
Tout diplôme reconnu des niveau équivalent par le groupe ISIPCA.

Type de contrat: Sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Durée de la formation: 2 ans sur la base d'un volume horaire d'enseignement de 1 400 heures (soit 700 heures par an).
Rythme d'alternance: 1 semaine "enseignement" au groupe ISIPCA - 1 semaine "entreprise".

Procédure
- Examen du dossier de candidature.
- Entretien de motivation.
- Tests écrits visant à valider le niveau théorique du jeune.

Calendrier
- Les dossiers de candidature sont à demander à partir du mois de décembre pour une rentrée fin août de l'année suivante.
- 15 mai : date limite de dépôt des dossiers.
- fin mai : tests écrits et entretien.
- Juin à septembre : période de recherche de contrat d'alternance . Signature d'un contrat d'alternance pour la rentrée de la formation ou au plus tard dans les 2 mois suivants la rentrée.

Frais d'inscription
50 € de frais de tests et d'inscription.

Coût:
- Aucun pour les étudiants sous contrat d'apprentissage.
- 10 000 € par an pour les salariés et les demandeurs d'emploi.
- 10 500 € par an pour les candidats de nationalité étrangère ne pouvant pas prétendre à l'apprentissage.

Financement:
Pour les salariés : financement total ou partiel dans le cadre d'un FONGECIF.
Pour les demandeurs d'emploi : financement total ou partiel dans le cadre d'un AFR.

Bourses accessibles:
Aucune bourse d'études n'est autorisée pour un apprenti.

Salariés d'entreprise:
Les salariés de plus de 26 ans et de nationalité française peuvent déposer leur candidature au titre de la formation professionnelle continue.
Pour cela, ils doivent joindre au dossier de candidature, dûment rempli et signé, les documents suivants : la photocopie des diplômes, un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, une lettre d'engagement de la société.

Demandeurs d'emploi:
Les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans et de nationalité française, peuvent déposer leur candidature au titre de la formation professionnelle continue.
Pour cela, ils doivent joindre au dossier de candidature, dûment rempli et signé, les documents suivants : la photocopie des diplômes, un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, une attestation de l'ANPE.

Objectifs
Obtention du BTS Management des Unités Commerciales.
Validation des compétences professionnelles par un certificat délivré par la Chambre de commerce et d'industrie de Versailles Val d'Oise/Yvelines.

L'apprentissage, atout essentiel de la formation, permet aux apprentis de suivre 50 % du temps de la formation en entreprise.

Contenus pédagogiques
- Le management des unités commerciales.
- La gestion des unités commerciales.
- La communication.
- L'informatique commerciale.
- La mercatique.
- Le français.
- L'économie et le droit.
- La communication en langue anglaise.
- L'expression française.
- La relation commerciale et le marché des parfums et des cosmétiques.

Examens

Modalités d'obtention du diplôme
Examen final.

Les périodes d'entreprise
Toutes les missions répondant aux besoins en personnel qualifié des marques sélectives et des réseaux de distribution en gestion commerciale, management et vente.

Sujet du rapport ou mémoire

Coordination Enseignement/Entreprise
Des réunions entre les tuteurs et les formateurs sont organisées régulièrement afin que la formation évolue et s'adapte au plus près des exigences de l'industrie.
Chaque apprenti est suivi individuellement tout au long de sa formation, de son entrée au groupe ISIPCA jusqu'à son insertion professionnelle réussie.

Métiers visés
- Second de rayon, chef de rayon, directeur adjoint de magasin spécialisé en parfum, cosmétique et parapharmacie.
- Chargé de l'administration commerciale d'un point de vente ou d'un rayon hygiène/beauté.

Cellule emploi
Le groupe ISIPCA dispose d'une cellule emploi dont la mission est de mettre en relation les jeunes diplômés et les futurs employeurs.

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