BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI)

BTS

À Evry

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Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
Apprendre à :

> Organiser et gérer la maintenance des équipements industriels de production et de service
> Améliorer la sécurité des biens et des personnes
> Améliorer la disponibilité des moyens et leur optimisation
> Intégrer de nouveaux biens dans le dispositif de production ou de service
> Organiser des activités de maintenance
> Animer et encadrer des équipes d’intervention
Entreprises :

Tous types d’industries : construction automobile, production d’électricité, industrie chimique, textile, métallurgie, entreprises de transport, logistique.
Sur des installations de production, en usine, directement chez le fabricant ou chez un prestataire de service.
Qualités requises :

Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’analyse et de résolution des problèmes, ouverture aux nouvelles technologies, bonnes capacités de communication, curiosité.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Technicien
  • Production
  • Électrotechnique
  • Énergétique
  • Chaudronnerie

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Préparer les interventions et diagnostiquer les pannes • Effectuer les actions correctives (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique) • Dé?nir, mettre en oeuvre, optimiser la stratégie de maintenance et le plan de maintenance préventive • Dé?nir et intégrer les moyens de surveillance • Dé? nir des priorités d’action et des axes d’amélioration • Contribuer à l’intégration des contraintes liées à la maintenance lors de la conception d’un nouveau bien • Préparer l’installation et participer à la réception et à la mise en service des nouveaux biens • Animer et encadrer une équipe de maintenance. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Technicien de terrain qui intervient sur des lignes de fabrication ou des machines isolées. POURSUITE D’ÉTUDES : • Licences Professionnelles • École d’ingénieurs… EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Technicien supérieur en maintenance • Chef d’équipe en maintenance • Agent d’encadrement de maintenance • Agent de maîtrise… CONDITIONS D’ADMISSION : Être âgé de moins de 26 ans. - Il doit être titulaire d’un Bac STI (mécanique ou électrotechnique), d’un Bac Pro MEI, PSPA, ELEEC, MVA, d’un BAC S (option Si) imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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