BTS ET - Electrotechnique

BTS

À Evry

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Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
Apprendre à :

• Concevoir, réaliser et maintenir des équipements électrotechniques
• Installer, raccorder, régler, mesurer
• Dé? nir, dimensionner du matériel électrique à exploiter
• Dé? nir et mettre en oeuvre des moyens de sécurité.
Au sein

- de bureaux d’études ou équipes techniques pour développer, améliorer, choisir les matériels.
Qualités requises :

Esprit d’initiative, responsabilité, capacité à concevoir,
à réaliser, à dialoguer,habileté, extrême vigilance dans le
domaine de la sécurité, capacité à organiser une équipe,
adaptabilité.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Technicien
  • Électrotechnique
  • Énergétique
  • Responsable de département
  • Chaudronnerie

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Établir des plannings de réalisation • Participer à l’élaboration des CCTP • Participer à l’analyse des choix technologiques • Justi? er une solution électrique parmi d’autres • Choisir les dispositifs de sectionnement et les protections des personnes et matériels • Mettre en oeuvre le type de pilotage • Choisir les capteurs et dispositifs de commande • Dé?nir ou adapter le système de distribution d’énergie haute et basse tensions • Rédiger le dossier de réalisation et la mise en service de l’installation • Suivre la réalisation, assurer la mise au point • Assurer la conformité par rapport au cahier des charges • Exploiter un planning de maintenance d’équipements électriques • Diagnostiquer la cause du dysfonctionnement de l’installation • Assurer la remise en service de l’installation. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Le BTS Electrotechnique forme des spécialistes de l’étude, de la mise en oeuvre, de l’utilisation et de la maintenance des équipements électriques. POURSUITE D’ÉTUDES : • Licences professionnelles… EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Chargé d’affaires / Chargé d’études • Responsable de chantier (installation-mise en service) • Technicien lignes haute tension • Responsable de service • Technicien méthodes/qualité • Chef de chantier installations électriques… CONDITIONS D’ADMISSION : Le jeune doit posséder le bac STI électrotechnique ou le BAC Pro ELEEC, le BAC S option techniques industrielles, ou une 1ère année IUT imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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