BTS CPI - Conception de produits industriels

BTS

À Evry

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Description

  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
Apprendre à :

> Participer à la conception d’un projet, la définition de produits sur logiciel CAO et l’industrialisation des produits
> Analyser le comportement des systèmes techniques
> Exploiter un logiciel de calcul dynamique et de calcul des structures
> Participer à la recherche et à l’innovation
> Participer au suivi des produits (installation, mise en service, rédaction de notices techniques)
Entreprises :

Dans tous domaines d’activités de bureaux d’études mécaniques. Industries de la mécanique, B.E, fabricants de machines spéciales, des biens d’équipement, aéronautique, armement, biotechno-logies, industries médicales, pharmaceutiques.
Qualités requises :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’argumentation, de la communication, imagination, créativité, esprit d’initiative, curiosité technique.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les matières

  • Technicien
  • Calcul
  • Électrotechnique
  • Énergétique
  • CAO
  • Chaudronnerie
  • Conception de produits
  • Conception de produits industriels

Le programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Analyser, comparer et argumenter des solutions techniques • Développer une solution constructive sur CAO en respectant le cahier des charges • Choisir et dimensionner une motorisation, des éléments de guidage, des transmissions de puissance • Choisir un matériau et un procédé de fabrication compatibles avec les formes et fonctions de la pièce • Exploiter des logiciels de calcul cinématique et dynamique ainsi que des logiciels de calcul par éléments ?nis • Dimensionner les pièces pour la production (dessins de dé?nition - cotations). LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Travail essentiellement sur poste de CAO, sur des produits à forte dominante mécanique. EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Technicien de bureaux d’études • Dessinateur projeteur • Dessinateur industriel • Dessinateur en construction mécanique… CONDITIONS D’ADMISSION : Être âgé de moins de 26 ans. - Il doit être titulaire du BAC S (option SI ou SVT), STI (option GMP ou Electrotechnique), Bac pro EDPI, MEI, TU, TCI. POURSUITE D’ÉTUDES : • Licences professionnelles • École d’ingénieurs… imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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