BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur

À Evry

Prix sur demande
  • Typologie

    BTS

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    2 Ans

  • Début

    Dates au choix

Description

OBJECTIF_FORMATION
apprendre à :

• Être le collaborateur direct de l’ingénieur sur les plans scientifique, technologique, organisationnel, administratif et managérial
• Seconder l’ingénieur dans ses missions d’essais et de réalisation de dossiers et participer à la gestion des unités de production
• coordonner une équipe et gérer la communication en entreprise
au sein :

- de PME, grandes entreprises industrielles et secteur public
- d’industries (mécaniques, électriques,
électroniques, biens d’équipement, chimiques, pharmaceutiques, agroalimentaires…)
- de laboratoires de recherche et de
développement industriel
- d’entreprises d’armement, de transports, d’aéronautique, de bâtiment et travaux publics, de manufactures.
Qualités requises:

esprit d’initiative
Responsabilité
capacité à réaliser, à dialoguer
Autonomie
Rigueur
Méthode

Installations

Lieu

Début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Début

Dates au choixInscription ouverte

Questions / Réponses

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

  • Technicien
  • Ingénieur du son
  • Électrotechnique
  • Énergétique
  • Production
  • Chaudronnerie

Programme

TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Mettre à jour une bibliothèque technique, des bases de données ou une documentation technique • Participer à l’élaboration et à la rédaction d’un cahier des charges fonctionnel • Animer un groupe de travail, un groupe de projet, une réunion • conseiller, assister et participer à la formation des différents personnels • Participer à des travaux de laboratoires, d’essais et de mesures • Participer à la restructuration d’un atelier de production • Suivre des plannings d’opérations • concevoir ou modifier une solution technique • Participer à la veille technologique de l’entreprise • Participer à la conduite d’une politique de sécurité, d’environnement ou de qualité de l’entreprise… LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Large éventail d’activités qui nécessite polyvalence et adaptabilité. POURSUITE D’ÉTUDES : • Licences professionnelles • École d’ingénieurs… ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Technicien en bureau d’études • Technicien d’essais • Assistant en fabrication mécanique • Responsable d’ordonnancement • Technicien en conception industrielle… CONDITIONS D’ADMISSION : Etre âgé de moins de 25 ans. > Etre titulaire d’un BAC général (S option TI), technologique (STI option Génie Electrotechnique, Génie Mécanique, Génie Electronique), d’un Bac Professionnel ou sortir d’une formation de niveau IV. imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 2 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.
Prix sur demande