Bilan de compétences

Les choix ou les orientations professionnels du passé peuvent ne plus répondre aux besoins et aux aspirations du présent

Une vie professionnelle est jalonnée d’étapes qu’il est préférable d’aborder en faisant le point, en prenant la distance suffisante pour « repenser » la suite de sa carrière.
Notre expérience démontre combien il est à la fois utile, rassurant et efficace, d’objectiver la suite de son itinéraire professionnel en analysant de manière approfondie son expérience.
Faire un bilan de compétences, c’est explorer les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes, les motivations, les données économiques, mais aussi l’environnement tant social que familial pour préciser un projet de vie plus global dans lequel vient s’insérer un projet professionnel / personnel.
Le but est de définir un projet professionnel répondant aux caractéristiques et réalités du marché du travail.

- Identification de vos attentes et besoins - Validation de votre parcours personnel et professionnel - Analyse de vos motivations : système de valeurs et axes de prédilection - Formalisation de votre projet - Exploration d'alternatives envisageables - Construction d'un plan d'actions avec échéancier de réalisation - Suivi à 1 an Outil de référence utilisé : Profil HERRMANN ; intervenants certifiés Durée : 24 heures Séances de 3 heures en présentiel Amplitude et rythme adaptés sur 6 à 10 semaines