Bientraitance et maltraitance des personnes âgées

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Objectif de la formation Les pouvoirs publics lancent régulièrement des campagnes d’information destinées à tous les professionnels de santé et aux établissements accueillant des personnes âgées (EHPAD) sur le thème : "maltraitance des personnes âgées : Savoir mieux la détecter et la prévenir".
Cette formation vous permettra de :
- Connaître le cadre législatif, être conscient de sa responsabilité face à la loi
- Identifier et repérer les risques de maltraitance pour mieux la prévenir
- Apprendre à penser et à parler pour apprendre à faire
- Agir dans une démarche professionnelle
- Évaluer ses pratiques et identifier son mode de communication
- Développer une culture de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes âgées Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice, Biarritz, Pau, Montpellier, Carcassonne, Pamiers, Gaillac, Cahors et Paris

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
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75008

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Les Avis

Les matières

  • Culture
  • Cadre

Le programme

Le cadre législatif et règlementaire
  • La loi de 2002
  • Les droits fondamentaux des personnes
  • Les responsabilités de l'aidant
Le contexte professionnel
  • Le vieillissement et ses conséquences
  • La dépendance et la perte d'autonomie
  • La démence et l'agressivité
  • La relation d'aide
  • Les compétences de l'aidant/soignant
La maltraitance
  • Définition de la maltraitance des personnes âgées
  • Les formes (maltraitance psychologique, abus de confiance, maltraitance physique, abus de faiblesse, maltraitance financière)
  • Les auteurs de la maltraitance
  • Les causes
  • Les critères
  • Les risques
  • Les situations
Le signalement : que dit la loi?
  • L'article 226-14 du code pénal
  • La dénonciation de la maltraitance
  • La maltraitance des personnes âgées et les poursuites pénales
L'analyse
  • L'épuisement professionnel
  • La formation
  • L'organisation du travail
  • Le manque de motivation induisant la négligence
  • La communication (verbale, non-verbale)
  • Le travail en équipe
  • Les groupes de paroles
De la maltraitance à la bientraitance
  • Une culture à développer par tous
  • Il ne suffit pas de ne pas être maltraitant
  • Les recommandations de l'ANESM

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