Bientraitance et maltraitance des personnes âgées
Formation
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U44 Ingénierie Médicale
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Conservatoire National des Arts et Métiers - Chaire Handicap
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Institut de Gasquet
Formation En intra entreprise690 € HT
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
Objectif de la formation Les pouvoirs publics lancent régulièrement des campagnes d’information destinées à tous les professionnels de santé et aux établissements accueillant des personnes âgées (EHPAD) sur le thème : "maltraitance des personnes âgées : Savoir mieux la détecter et la prévenir".
Cette formation vous permettra de :
- Connaître le cadre législatif, être conscient de sa responsabilité face à la loi
- Identifier et repérer les risques de maltraitance pour mieux la prévenir
- Apprendre à penser et à parler pour apprendre à faire
- Agir dans une démarche professionnelle
- Évaluer ses pratiques et identifier son mode de communication
- Développer une culture de la bientraitance et des bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes âgées Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection Formations inter-entreprises organisées à Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice, Biarritz, Pau, Montpellier, Carcassonne, Pamiers, Gaillac, Cahors et Paris
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Culture
- Cadre
Le programme
- La loi de 2002
- Les droits fondamentaux des personnes
- Les responsabilités de l'aidant
- Le vieillissement et ses conséquences
- La dépendance et la perte d'autonomie
- La démence et l'agressivité
- La relation d'aide
- Les compétences de l'aidant/soignant
- Définition de la maltraitance des personnes âgées
- Les formes (maltraitance psychologique, abus de confiance, maltraitance physique, abus de faiblesse, maltraitance financière)
- Les auteurs de la maltraitance
- Les causes
- Les critères
- Les risques
- Les situations
- L'article 226-14 du code pénal
- La dénonciation de la maltraitance
- La maltraitance des personnes âgées et les poursuites pénales
- L'épuisement professionnel
- La formation
- L'organisation du travail
- Le manque de motivation induisant la négligence
- La communication (verbale, non-verbale)
- Le travail en équipe
- Les groupes de paroles
- Une culture à développer par tous
- Il ne suffit pas de ne pas être maltraitant
- Les recommandations de l'ANESM
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