FORMATION BIENTRAITANCE EN INSTITUTION

La notion de bientraitance apparaît actuellement comme un nouveau concept en jeu dans l’accompagnement des personnes vulnérables et notamment handicapées. Issue de la réflexion des professionnels sur la prévention de la maltraitance, la notion de bientraitance ne saurait cependant être réduite à l’absence de maltraitance, elle est une remise en question beaucoup plus profonde et globale de l’accompagnement. Ce qui rapproche néanmoins ces deux notions de maltraitance et de bientraitance, c’est qu’il est question de traiter l’autre -mal ou bien-, dans une relation mettant en jeu des personnes. Dans la bientraitance, comme dans la maltraitance c’est la conception de l’autre qui est en question, la façon de le penser, de le considérer. Faisant suite aux textes législatifs spécifiques à la lutte contre la maltraitance en institution, la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale a été élaborée dans un objectif plus global de prévention de la maltraitance créant ainsi un cadre de référence juridique mais aussi éthique pour l’action sociale et médico-sociale, notamment en resituant les droits de la personne au centre de la démarche d’accompagnement. La bientraitance est une approche de la personne qui nécessite d’interroger la conception des professionnels mais aussi celle de la personne accueillie sur elle-même, sur sa vie et sa qualité de vie en établissement. Elle est une démarche professionnelle qui interroge la pratique institutionnelle, notamment à travers la démarche qualité et le projet d’établissement.



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