Bien assurer son entreprise au meilleur coût (en intra-entreprise)

• Connaître l'environnement et la définition générale de l'assurance
• Les différentes branches de l'assurance
• Le choix des décisions face aux risques
• Le choix de l'intermédiaire d'assurance
• Repérer les clauses "pièges" et les points à renforcer : relecture des documents d'assurance, contrat, conditions générales et particulières, annexes...
• Se mettre en situation
• Identifier et analyser les risques pour l'entreprise
• Etablir un tableau spécifique de diagnostic de tous les contrats d'assurance de l'entreprise
• La définition correcte de l'activité de l'entreprise et les dispositions particulières
• Chiffrage des capitaux, l'expertise préalable
• Vérifier les couvertures primordiales pour une entreprise : les différentes garanties d'assurance
• Les pertes d'exploitation
• Vol et vandalisme
• Responsabilites civiles de l'entreprise / du fait de l'exploitation / du fait des produits
• Protections juridiques
• Les moyens d'amélioration des risques, incendie, vol, pollution et l'incidence sur les contrats et garanties
• Les systèmes de tarification et l'amélioration du budget assurance : étude des clauses, tarifs et synthèse de rentabiltié

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences