Formation bénéficier efficacement des aides et subventions à l’embauche

Tissot Formation

Formation

À Annecy-Le-Vieux

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

Connaître les aides auxquelles vous pouvez prétendre
Maîtriser le contenu des différents types de contrats : avantages et contreparties
Identifier et impliquer les interlocuteurs et organismes utiles
Contrôler la mise en place et la gestion administrative des aides

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

DRH
RRH
Responsables de recrutement

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Les Avis

Les matières

  • Jeunes en difficulté
  • Handicapés
  • Handicap
  • Subventions
  • Gestion administrative
  • Politique
  • Contrats
  • Gestion
  • Embauche
  • Alternance

Le programme

1. Embaucher un salarié sous contrat d’insertion en alternance
  • Distinguer contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
  • Identifier les bénéficiaires des contrats d’insertion en alternance
  • Maîtriser les conditions et modalités de mise en place
  • Optimiser la mise en œuvre des contrats d’insertion dans son entreprise (auto-diagnostic)
  • Cerner les avantages des contrats d’insertion pour l’entreprise

2. Favoriser l’insertion des jeunes en difficulté : contrat unique d’insertion et emploi d’avenir
  • Identifier le public concerné
  • Analyser les conditions et modalités de mise en œuvre
  • Appréhender les bénéfices d’une politique d’insertion des jeunes pour l’entreprise

3. Bien utiliser les aides à l’embauche pour les TPE
  • Identifier le public et les entreprises concernées
  • Cerner le périmètre de son entreprise
  • Maîtriser les conditions et modalités de mise en place de l’aide à l’embauche
  • Analyser les avantages de l’aide à l’embauche pour les TPE : les allégements de charges

4. Traduire en opportunités les obligations légales du contrat de génération
  • Maîtriser les objectifs du contrat de génération
  • Bien connaître les conditions de mise en œuvre : sécuriser ses embauches
  • Identifier les avantages et les contreparties du contrat de génération pour l’entreprise
  • Bénéficier des aides de l’Etat au titre du contrat de génération

5. Embaucher des travailleurs handicapés
  • Maîtriser le cadre légal et ses évolutions : l’obligation d’emploi
  • Bénéficier des aides publiques : aides au recrutement et à l’adaptation du poste
  • Cerner les intérêts pour la communauté entreprise : les bénéfices d’une politique handicap adaptée et efficace

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