Les bases de la paie

Formation

À Issy Les Moulineaux

1 335 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
Établir des bulletins de paie simples.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Gestionnaire paie débutant.
Assistant(e) RH.
Comptable, informaticien.
Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Points forts
Points forts
Cette formation propose une pédagogie progressive et active permettant au participant d'acquérir toutes les bases.
Grâce au test d'autocontrôle en début et fin de stage, le participant mesure les acquis de la formation.
Le participant profitera de conseils personnalisés pendant la formation et d'une hotline après le stage.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les Avis

Les matières

  • Paie

Le programme

Le programme de la formation

1/ Connaître le cadre juridique de la paie

  • Cerner les sources juridiques applicables.
  • Connaître les sources de documentation indispensables.
  • Identifier les différentes zones du nouveau bulletin de paie :
    • conception ;
    • mentions obligatoires et interdites ;
    • valeur juridique.
2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Vérifier le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
3/ Gérer les absences en paie
  • Rémunérer les salariés en congés payés :
    • calcul des droits ;
    • indemnisation : maintien de salaire ou dixième.
  • Indemniser la maladie, les absences diverses…
4/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance.
  • À quoi servent les cotisations ?
  • Quelle différence entre le net à payer et le net imposable ?

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