Bac Professionnel Comptabilité

Objectif :
Susceptibles d'intervenir dans tous les services où une qualification comptable est exigée, ils doivent être capable :
- D'analyser les documents de base, de les imputer, de les enregistrer et contrôler les résultats obtenus
- De s'adapter rapidement au système d'organisation comptable d'une entreprise
- De participer activement à l'organisation des travaux comptables
- De préparer et de produire des documents en utilisant les outils informatiques mis à leur disposition. Ils doivent apporter à l'exécution de ces tâches les plus grandes qualités de soin, de rigueur, de rédaction et de présentation
- De communiquer aisément avec tous les partenaires du service comptable
Les travaux auxquels ils participent les amènent à tenir compte de l'environnement économique et juridique, notamment fiscal, de l'entreprise. S'ils doivent aussi être capables de rechercher des informations en exploitant les ressources documentaires de l'entreprise.


Programme :
COMPTABILITE ET ADMINISTRATION FINANCIERE
LA COMPTABILITE DANS L'ENTREPRISE
- La comptabilité dans le système d'information de l'entreprise
- Le cadre juridique
- Les principes de la méthode comptable
- Le traitement des informations comptables

LA COMPTABILITE GENERALE
- Traitement des opérations courantes
- Financement, investissement, désinvestissement
- Les travaux de fin d'exercice
- L'organisation des travaux comptables

ANALYSE COMPTABLE
- Le rôle de l'analyse comptable
- Les méthodes de la comptabilité analytique

L'ANALYSE COMPTABLE ET FINANCIERE
- La présentation des documents de synthèse selon le plan comptable général
- L'analyse du bilan et du compte de résultat

LES TRAVAUX D'ADMINISTRATION FINANCIERE
- La surveillance de la trésorerie
- La préparation des choix financiers

LA GESTION ADMINISTRATIVE DES STOCKS

LES TRAVAUX D'ANALYSE COMPTABLE
- L'utilisation des coûts approchés
- L'incidence des variations du volume d'activité sur les coûts

LES COUTS NON COMPLETS

LES TRAVAUX DE GESTION PREVISIONNELLE
- Les principes généraux de la gestion budgétaire ; méthode budgétaire et maîtrise de la gestion
- Les budgets et leurs composantes
- Le compte de résultat prévisionnel et le bilan prévisionnel


GESTION ADMINISTRATIVE DE LA PRODUCTION
LES POLITIQUES DE PRODUCTION
- Les impératifs de la fonction de production
- Les choix fondamentaux
- Les modes de production

L'ORGANISATION DE LA PRODUCTION
- Le rôle des différents services ou bureaux
- L'organisation administrative de la production
- Les liaisons entre les services de production et les services comptables


ADMINISTRATION COMMERCIALE
LE CADRE ECONOMIQUE DES ECHANGES
- L'entreprise dans le tissu économique
- La diversité des entreprises
- L'environnement de l'entreprise et ses contraintes

LE CADRE JURIDIQUE DES ECHANGES
- Les contrats et la responsabilité contractuelle en matière de distribution
- La législation en matière de règlements
- La réglementation en matière de T.V.A.

L'ACTIVITE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE
- Le cycle d'exploitation. Les étapes d'une opération commerciale
- Les produits
- Les méthodes de vente
- La structure des services commerciaux

L'ADMINISTRATION DES ACHATS
- La préparation des achats
- Les achats
- Le suivi des achats

L'ADMINISTRATION DES VENTES
- La préparation des ventes
- La vente
- Le suivi des ventes

LA FORCE DE VENTE DANS L'ENTREPRISE
- Définition et activités de la force de vente
- La composition et l'organisation de la force de vente
- Le pilotage de la force de vente
- Le contrôle et la rémunération de la force de vente

LE CADRE JURIDIQUE DES ECHANGES
- Le fonds de commerce et le contrat de bail commercial
- Les contrats de location, de location-gérance, de concession et de franchise
- La vente à domicile
- Les contrats liant les membres de la force de vente à l'entreprise
- Les textes d'ordre public et conventionnels régissant la profession de représentant
- Les problèmes spécifiques à la profession de représentant


ADMINISTRATION DU PERSONNEL
L'ENTREPRISE ET LES RESSOURCES HUMAINES

LE CADRE JURIDIQUE

LES RELATIONS DE L'HOMME A SON TRAVAIL

LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Le contrat à durée indéterminée
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat du travail à temps partiel
- Les contrats de travail liés à une action de formation ou d'insertion

LA DUREE DU TRAVAIL ET LES CONGES
- Réglementation en matière de congé (repos hebdomadaire, jours fériés, travail de nuit, congés payés, congés spéciaux, et congé de formation)
- Réglementation en matière de durée du travail (heures supplémentaires, repos compensateur, heures de récupération)
- Procédés de contrôle de la présence
- Techniques et supports d'enregistrement des informations relatives à la présence, aux absences et aux congés du personnel

LA REMUNERATION DU PERSONNEL
- La fixation du salaire
- Préparation et calcul de la rémunération, des indemnités et des retenues
- Règlement des salaires
- Calcul et règlement des déclarations sociales et fiscales périodiques
- La protection du salaire

LA GESTION DES EFFECTIFS ET DES CARRIERES
- Le recrutement
- Le suivi des carrières
- La formation
- Les départs
- Les missions de travail temporaire
- Les déplacements et les missions du personnel

LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR EN MATIERES D'ORGANISMES REPRESENTATIFS DU PERSONNEL ET LEUR SUIVI ADMINISTRATIF
- Mise en place des institutions représentatives du personnel
- Suivi de leur fonctionnement
- Sections syndicales d'entreprise, délégués syndicaux : rôle et moyens

LES RELATIONS SOCIALES ET LES CONFLITS COLLECTIFS
- La diffusion de l'information
- La participation, ses multiples formes, sa mise en OEuvre
- Les conflits collectifs et leur mode de règlement

LA SECURITE DANS L'ENTREPRISE
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Prévention et déclaration des accidents de travail
- La médecine du travail


GESTION DES ACTIVITES ADMINISTRATIVES
L'INFORMATION
- Les types de travaux et le cycle du traitement de l'information
- La classification et la qualité de l'information
- La description et l'organisation des objets : les fichiers
- La représentation de l'information
- Les supports de l'information
- La visualisation de l'information
- Le classement et l'indexation de l'information

L'ORGANISATION
- Les structures
- L'organisation du poste de travail
- Le suivi, classement et archivage de l'information
- La représentation des traitements

LES MATERIELS ET LOGICIELS
- La structure des machines de traitement de l'information et leur environnement
- Les matériels et logiciels de bureautique
- Le matériel et les réseaux de la télématique
- Le matériel de classement, d'archivage et de destruction
- Le matériel d'impression et de reprographie
- Les réseaux

COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
TRAITEMENT DES MESSAGES
- Emission de messages
- Réception de messages
- Production de documents

LES RESEAUX DE COMMUNICATION EXTERNE
- La situation de communication au sein d'un réseau
- Réseaux relationnels de l'entreprise
- Réseaux et services

LES RESEAUX DE COMMUNICATION INTERNE
- Réseaux relationnels de l'entreprise
- Les réseaux physiques

LA COMMUNICATION ECRITE
- Courrier individualisé
- Courrier automatisé

LA STATION DE TRAVAIL BUREAUTIQUE
- Fonctions de base
- Réquisitions ergonomiques
- Poste de travail multifonctions

LA COMMUNICATION MEDIATISEE
- La communication de banque de données
- Messagerie électronique
- La monétique


ENSEIGNEMENT GENERAL
- Français
- Connaissance du monde contemporain
- Mathématiques
- Langue vivante : Anglais
- Education artistique, Arts plastiques