BAC Pro TMSEC- Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques

Bac pro

À Evry

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Description

  • Typologie

    Bac pro

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    3 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
APPRENDRE À :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations (chauffage, climatisation, groupe froid)
• Diagnostiquer et réaliser le dépannage
• Réaliser le réglage, la mise au point des installations, leur mise en service
• Assurer la conduite des installations et optimiser leur fonctionnement
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités.
Au sein :

- d’entreprises Industrielles et d’exploitation assurant la gestion ou la maintenance d’installations énergétiques.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Technicien
  • Électrotechnique
  • Climatisation
  • Technicien de maintenance
  • Énergétique
  • Chaudronnerie
  • Chauffage

Le programme

QUALITÉS REQUISES : Esprit d’initiative Responsabilité Capacité à communiquer Manager Négocier Organiser Plani?er Respect des consignes. TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Réaliser un diagnostic de dysfonctionnement puis dépanner l’installation • Réaliser les opérations d’entretien courant • Monter et remonter les accessoires d’un équipement • Mettre en service une installation • Coordonner les travaux et élaborer des devis • Assurer la maintenance d’équipements énergétiques (chaudière, climatiseur, chambre froide, pompe à chaleur, …). LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Appelé à travailler dans des entreprises de différentes tailles, ce technicien peut exercer des missions de dépannage, de mise au point ou de mise en service. POURSUITE D’ÉTUDES : • BTS Fluides Énergies Environnement options A, B, C et D • BP Monteur Dépanneur en Froid et Climatisation • BP Monteur en Installations de Génie Climatique • BTS Domotique • MC Technicien en Énergies Renouvelables option Énergie Thermique… ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Technicien spécialiste de la mise en service, surveillance, maintenance des installations de climatisation, de froid et de chauffage • Technicien ou agent itinérant • Chef d’équipe, chef d’atelier, technico commercial… CONDITIONS D’ADMISSION :Avoir un minimum de 16 ans et être issu d'une classe de 3ème ou de DIMA (15 ans sous certaines conditions. Avoir 15 ans avant le 31/12 et niveau de 3ème validé par un certificat de fin de scolarité).Admission possible en 2ème année - classe de première - sous conditions. imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'énergétique Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 2 ou 3 ans TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 15 jours en CFA, 15 jours en entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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