• Gestion administrative des relations externes
• Gestion administrative des relations avec le personnel
• Gestion administrative interne
• Gestion administrative des projets.
Au sein :
- d’entreprises de petite dimension
- de commerces, d’entreprises libérales
- d’entreprises d’artisanat
- de structures associatives couvrant tous
les secteurs d’activités.
Qualités requises
Responsabilité / Rigueur / Autonomie /
Dynamisme / Discrétion / Disponibilité / Sens de l’organisation.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Evry
((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035
Date de début
Dates au choixInscriptions ouvertes
Questions / Réponses
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Les matières
Gestion
Gestion administrative
Services
Manager
Le programme
TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI :
• Gérer les relations avec les clients, les usagers, les
fournisseurs, les partenaires
• Gérer les relations avec le personnel (recrutement,
déplacements, salaires, sécurité, santé)
• Produire et diffuser de l’information en interne
• Gérer les flux de courrier et d’appels téléphoniques
• Accueillir les visiteurs
• Gérer les agendas
• Assurer le suivi administratif des projets.
LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER :
Le titulaire de ce diplôme se place en position d’interface entre de nombreux interlocuteurs internes ou externes ce qui demande la mise en œuvre de qualités personnelles et relationnelles
développées.
POURSUITE D’ÉTUDES :
• BTS Assistant de Gestion
• BTS Assistant de Manager...
EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES :
• Secrétaire
• Assistant commercial
• Assistant administratif...
CONDITIONS D’ADMISSION :
• En 1ère année (classe de seconde)
- Le jeune doit être âgé de 16 ans (ou de 15 ans ou sortir d’une classe de 3ème).
- Il doit être issu d’une classe de 3ème ou de DIMA.
• En 2ème année (classe de première)
- Le jeune doit être âgé de 16 ans.
- Il doit être titulaire d’une certification de niveau V (BEP, CAP) en cohérence avec la formation visée ou être issu de classe de seconde ou de première technologique ou professionnelle.
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dossier
NOUVELLE_RECHERCHE
meme_domaine
…
Responsable Manager de la Distribution
Diplôme de Comptabilité et de Gestion
CAP APR Agent Polyvalent de Restauration
CAP Distribution d'Objets et Services Clientèle
Responsable en commerce international (RECI)
CAP Distribution d'objets et services clientèle
CAP Employé de Vente Spécialisé - option B : Produits d’équipement courant
Bac pro Commerce
Formation qualifiante Secrétaire Médicale
Gestionnaire d’Unité Commerciale Negoventis - Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau III
CAP Employé de vente spécialisé option A : produits frais
BTS Animation et Gestion Touristiques Locales
BTS Technico-Commercial - Option : Commercialisation de biens et services industriels
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation et Relation Client
BTS Banque option Marché des Particuliers
BTS Assistant de Manager
BTS Assistant de Gestion PME/PMI
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
BTS Professions Immobilières
BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option A: Solutions logicielles et applications métiers
BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option B: Solutions d'infrastructure, systémes et réseaux
BTS Tourisme
Diplôme de Comptabilité et de Gestion
autre_domaine
…
Artisanat
Industrie
Préparation en 2 ou 3 ans
TYPES DE CONTRAT :
Apprentissage ou professionnalisation.
Organisation de la formation :
1 semaine en CFA, 1 semaine en entreprise
RÉMUNÉRATION :
Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %).
Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation.
• L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation.
• Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre.
• Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique
RECHERCHE ENTREPRISE :
Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
VALIDATION DE LA FORMATION :
Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.