Formation Aux Techniques de Recrutement

Contenu
- * Les enjeux pour l'organisation * Le pilotage du processus depuis l'analyse stratégique jusqu'au suivi d'intégration du collaborateur * Méthodologie d'identification des compétences requises, de définition du profil de poste et des critères de sélection * La stratégie de communication de l'offre : plan média porteur, définition et mise en oeuvre * Interprétation du CV et une lettre de motivation afin d'opérer une sélection sur dossier * Conduite d'un entretien de recrutement structuré * Les outils d'aide à la décision et intégration dans son processus de recrutement * L'accueil et l'intégration du nouvel embauché.
Méthode pédagogique
- Partage des pratiques .
- Apports techniques et méthodologiques.
- Exercices pratiques et jeux de rôles.
Service Valideur
- GRETA (délivre des attestations de stage ou de compétences).
Alternance
- NON.