Assistant(e) de projet
Formation
À Montauban
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Montauban
-
Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Connaître les fondamentaux et les démarches de la gestion de projet
Maîtriser les outils de pilotage pour assurer le suivi du projet
Contribuer efficacement à la réussite du projet et construire un binôme efficace avec le chef de projet
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
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Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Gestion de projet
- Types de projets
- Chef de Projet
- Planning prévisionnel
- Plan de communication
Le programme
<ul><li>Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.</li><li>Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.</li></ul>
<br/><strong><span style="text-decoration:underline;">JOUR 1
<br/>Matin</span></strong>
<br/>. <strong>Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet</strong>
<ul><li>Qu'est-ce qu'un projet Comprendre la démarche, les différents types de projets, les enjeux et les phases-clés</li><li>Acquérir le vocabulaire clé du projet</li><li>Identifier les différents acteurs d'un projet, leurs rôles, leurs missions et leurs attentes</li><li>Comprendre l'organisation du projet au sein de l'équipe de de l'entreprise</li><li>Positionner l'assistant (e) de projet au sein de l'équipe : quel est son rôle Ses missions Ses responsabilités Sa valeur ajoutée ses leviers d'action </li></ul>
<br/><strong><span style="text-decoration:underline;">Après-midi</span></strong>
<br/><strong> Préparer et cadrer le projet</strong>
<ul><li>Cadrer le projet : l'importance du cahier des charges, de la note de cadrage</li><li>Préparer l'organigramme de l'équipe et la planification des différentes étapes</li><li>Établir l'ordonnancement des tâches et en assurer le suivi</li><li>Déterminer le budget prévisionnel</li><li>Maîtriser les outils de suivi du chef de projet (PERT , GANTT , Tableaux de bords, WBS…)</li><li>Établir une charte de fonctionnement avec le chef de projet et l'équipe projet</li></ul>
<br/><strong><span style="text-decoration:underline;">JOUR 2
<br/>Matin</span></strong>
<br/><strong>Coordonner l'avancée du projet</strong>
<ul><li>Aider au pilotage de l'avancement du projet : mettre à jour les tableaux de bords, gérer les documents et les plans d'avancement</li><li>Établir un rétro planning prévisionnel et organiser son actualisation</li><li>Surveiller les délais, gérer les ressources et maîtriser le budget</li><li>Suivre les indicateurs et alerter le chef de projet en cas d'écarts (délais, coûts, qualité…)</li><li>Gérer la documentation, partager et exploiter le retour d'expérience</li><li>Faire face aux risques projet : les dysfonctionnements et les impondérables</li></ul>
<br/><strong><span style="text-decoration:underline;">Après-midi</span></strong>
<br/><strong>Assurer la communication au sein de l'équipe projet</strong>
<ul><li>Établir un plan de communication et des rendez-vous/ réunions périodiques</li><li>Rédiger et diffuser le compte-rendu de chaque réunion et gérer la diffusion de l'information et des documents</li><li>Co-construire et participer à la mise en place d'une bonne dynamique d'équipe</li><li>Être proactif et force de proposition</li><li>Adopter un comportement assertif et communiquer ses idées</li><li>Construire un binôme efficace avec le chef de projet</li></ul>
<br/><span style="text-decoration:underline;"><strong>FIN DE LA FORMATION</strong></span>
<ul><li>Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.</li></ul>
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