Approfondissement de la paie Niveau II

• Offre Tandem avec la formation "Les bases de la paie - niveau 1" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Le traitement des paies spécifiques
• Des contrats d'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des contrats aidés (CUI, CAE)
• De certains stagiaires
• La paie et les périodes de suspension indemnisées par la sécurité sociale
• La maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, accident du travail, congé de paternité et accueil de l'enfant
• Calcul de l'absence, des jours de carence, des indemnités de sécurité sociale, du complément de salaire
• Gérer la subrogation et les indemités de prévoyance
• La paie et la rupture du contrat de travail :
• Les différents cas de rupture et préavis
• Calcul des indemnités compensatrices de congés payés, de licenciement, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle
• Les sommes versées après la rupture du contrat (transaction, clause de non concurrence, rappels de salaire et dommages et intérêts)
• Le régime social et fiscal des indemnités et sommes versées au terme du contrat
• Les formalités liées à la rupture du contrat
• La gestion sociale de l'épargne salariale
• Les conséquences sur les bases de la CSG/CRDS et sur le forfait social

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences