Animer un Réseau de Correspondants Audiovisuels

Choisir et recruter ses correspondants

• Déterminer les différents types de correspondants : le bon profil.
• Identifier le nombre idéal de correspondants.
• Bien répartir géographiquement ses correspondants.
• Choisir la méthode de recrutement.
• Le premier entretien et l’évaluation de l’expérience professionnelle.
• Statut, contrat, rémunération des correspondants : les précautions à prendre.
• L’exclusivité et les clauses de non-concurrence.
• Déterminer leurs missions
• Associer ses correspondants en amont au projet rédactionnel.
• Formuler efficacement la commande: sujet, angle...
• Planifier et optimiser le suivi des commandes : mettre en place les outils utiles.
• Suivi et orientation du travail.
• Renforcer les liens avec le tissu local.
• Définir les moyens mis à leur disposition
• Bien utiliser les outils de collaboration: le rôle de la conférence de rédaction.
• Le choix du matériel: caméra, solution de montage.
• La formation au matériel collaboratif spécifique: serveur, logiciel, réseau.
• Accompagner ses correspondants en cours de production
• Imposer des objectifs.
• Définir leurs relations avec le coordinateur, expliquer son rôle.
• Traiter les reportages des correspondants.
• Debriefer: le retour critique sur le travail des correspondants.
• Dynamiser et renouveler son réseau
• Motiver les correspondants de longue date.
• Faire progresser leur style et leur approche éditoriale.