Analyse d'un système électromécanique et préparation à l'habilitation basse tension

Programme de formation

SESSION 1 - 4 jours

Organisation générale d'un système automatisé

• Energies, capteurs, pré-actionneurs, actionneurs, logique de commande, dialogue homme/machine

Caractéristiques de l'énergie électrique

• Tension, intensité, résistance, puissances, énergie
• Unités de mesure
• Distribution de l'énergie dans l'entreprise

Principe de fonctionnement d’un circuit fermé

• Notations électriques
• Schématisation simple, câblages. (Va et vient, télérupteur)

Utilisation d’un multimètre analogique et numérique

• Réglage des appareils et méthodologie d’emploi

Dialogue homme/machine

• Constituants du dialogue homme/machine

Alimentation et pré-actionneurs

• Les transformateurs monophasés
• Les sectionneurs, contacteurs, contacteurs inverseurs, blocs temporisés
• Principes de fonctionnement, utilisation, câblage

Protection contre les surintensités

• Sections et types de câbles utilisés dans le bâtiment et l’industrie
• Fusibles, relais thermiques, disjoncteurs
• Technologies et utilisation

--- INTERSESSION --- Chaque stagiaire définit des travaux à exécuter sur une installation de l'entreprise, par exemple :

• Vérifier hors tension, les calibres et les types de fusibles sur un équipement
• Vérifier le réglage d’un relais thermique
• Changer hors tension, et après consignation, une bobine de contacteur

SESSION 2 - 4 jours

Actionneurs

• Caractéristiques
• Principes du champ tournant
• Energie électrique, mécanique, cos phi

Branchement des moteurs

• Couplages étoile ou triangle : caractéristiques et emplois
• Etude de schémas et câblage des moteurs asynchrones
• Démarrage direct 1 et 2 sens de marche

Sécurité des personnes

• Résistance du corps humain
• Protection contre les contacts directs, indirects
• Le disjoncteur différentiel
• Classification des tensions, les habilitations
• Régimes des neutres TT, IT, TN

Protection individuelle

• Protection contre les courts-circuits
• Effets dus à un court-circuit
• Equipements de protection individuels

Matériels électriques particuliers

• Classes du matériel, degrés de protection, indices IP, IK
• Protection par séparation de circuits

Alimentation sur chantiers extérieurs

• Normes électriques en vigueur

Habilitation

• Qualification et habilitation
• Distances de sécurité
• Zones d'environnement électrique
• Zones à risque d'explosion

Opérations sur tout ou partie d'un ouvrage électrique

• Locaux d'accès réservés aux électriciens
• Opérations hors tension, au voisinage
• Opérations sous tension

Incidents ou accidents

Formation pratique à l'habilitation

• Prêt du matériel de protection
• Contrôles avant intervention, après intervention

Après le plan « usine du futur », le gouvernement a lancé en 2015 la deuxième phase de la Nouvelle France Industrielle. Le 18 mai dernier, le Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique a présenté, devant les acteurs du secteur, le projet « Industrie du Futur ».

Au-delà même du contenu du projet, il est réconfortant de constater que notre pays prend conscience de l’importance de l’activité industrielle comme rouage essentiel de notre développement et de notre prospérité. Souhaitons que ce nouvel élan contribue à stopper la chute vertigineuse des emplois dans l’industrie (+ de 700 000 sur une décennie) et à redorer le blason de toutes nos filières de formations techniques, aujourd’hui boudées par les nouvelles générations.

Les aspects technologiques et la modernisation de l’outil de production ne sont pas les seules considérations de ce projet, l’évolution des organisations et la montée en compétence des employés sont également considérées comme des facteurs clés de son succès.

C’est bien dans ce contexte que le CIMI souhaite se positionner à vos côtés en vous proposant des prestations toujours mieux adaptées à vos enjeux, vos attentes et vos exigences.

L’offre de formation 2016 se traduit par davantage de :

• Nouveauté, 33 nouveaux stages interentreprises pour répondre aux besoins de formation sur de nouvelles méthodes et/ou technologies (maîtrise des énergies, robotique…), et également pour pallier à la perte de certains savoir-faire dans les entreprises (par-exemple, l’usinage conventionnel dans les services maintenance)
• Qualité, avec des programmes revisités chaque année pour intégrer les retours de nos stagiaires et avec la réalisation de nouveaux équipements pédagogiques.
• Flexibilité, en INTER avec un nombre important de sessions (plus de 350 ouvertures l’an passé) et en INTRA avec une offre élargie que nous présentons dans ce catalogue.
• Service,
  • par nos équipes commerciales et administratives, dans l’orientation vers la solution la mieux adaptée à vos besoins et le suivi de vos dossiers.
  • par nos équipes techniques, dans l’accompagnement de vos projets de formation, notamment lors de la phase de dimensionnement des besoins avec évaluation des compétences effectives des salariés.
  • par de nouveaux modes d’accès à nos services, avec la création d’une nouvelle plateforme d’évaluation et de formation à distance www.e-learning.cimi.fr
  • par des locaux modernisés, pour vous recevoir dans des conditions optimales.