Analyse Des Pratiques Et Travail D’equipe
Formation
À Toulouse
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation intensive
-
Niveau
Niveau avancé
-
Lieu
Toulouse
-
Durée
Flexible
-
Dates de début
Dates au choix
-
Stages en entreprise
Oui
Dans la continuité des Etats Généraux du Travail Social, le plan d’action interministériel en faveur du travail social et du développement social d'octobre 2015 relève la nécessité, pour les professionnels du secteur social, de formaliser des lieux d’analyse de la pratique.
Par ces actions "Il s’agit de rendre disponible des espaces pour les travailleurs sociaux afin qu’ils puissent en permanence bénéficier du regard ré- gulateur d’un pair ou d’un intervenant
externe en dehors de toute relation hiérarchique".
Considérant l’existant (les interactions entre les individus, le groupe, l’institution et le mouvement de va et vient entre le vécu, la pratique et la pensée), cet atelier est orienté sur l’analyse
des pratiques du collectif de travail et son efficience pour les personnes prises en compte.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Appréhender dans leur complexité et leurs paradoxes les
situations de travail rencontrées.
Savoir les situer (orientations des politiques publiques,
obligations réglementaires…).
Pouvoir développer une pratique de coopération ajustée aux
besoins et attentes des personnes accompagnées.
Promouvoir la participation et l’inventivité dans les pratiques.
Les Avis
Les matières
- Analyse de résultats
- Professionnels du son
- Les politiques publiques
- La recherche
- Administration publique
- La société civile
- Le capital humain
- Analyse économique
- L'analyse organisationnelle et institutionnelle
- La gouvernance
- Les organismes autonomes
- Le gouvernement des affaires
Professeurs
Ifrass Campus louis Lareng
Professeurs
Le programme
Développer repères de travail et intelligence collective
- L’atelier d’analyse de la pratique est basé sur :
- L’expression de situations posant questions pour l’équipe ou un
- de ses membres,
- La recherche de solutions adaptées, proposées, débattues et
- agréées par les membres d’une équipe qui coopèrent.
- Ne se substituant pas aux autres réunions (fonctionnement, synthèse…)
- c’est un espace de discussion pour chacun-e où les différences, les
- divergences s’énoncent et se réfléchissent tant dans l’appréciation et la
- compréhension des situations particulières, organisationnelles que dans
- les pratiques installées par l’équipe.
Le nombre de participants
- Un groupe de professionnels entre 8 et 12 personnes, pour permettre
- des temps de paroles suffisants mais aussi afin de créer un climat de
- confiance facilitant l’implication et la motivation.
La fréquence et la durée des ateliers
- Une répartition régulière des ateliers (6 à 8 fois par an) : ce qui permet
- au groupe de construire une histoire collective propice à l’appropriation
- de repères de travail.
- Des séquences de 2 ou 3 heures selon le nombre de participants.
L’animateur
- Respecte et fait respecter le cadre de l’atelier (confidentialité, non
- jugement…).
- Favorise l’expression de chaque professionnel.
- Met ses connaissances et ses compétences au profit du collectif.
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Analyse Des Pratiques Et Travail D’equipe