Analyse de pratiques

: Contenu : L'animation suit une trame identique d'une séance à l'autre : - Prise de contact (tour de table) sur les événements marquants (positifs ou négatifs) de la période, - Choix d'une ou plusieurs situations à traiter (selon ce qui a été décidé lors de la précédente réunion hebdomadaire, si possible), - Écoute de l'exposé d'un ou plusieurs professionnels, puis résumé de l'intervenant, - Analyse de la situation et identification des problématiques similaires, avec apports de l'intervenant, - Échanges sur les pratiques, réflexions sur les possibilités d'actions, et décisions collectives, - Réflexion sur les transferts possibles de cette réflexion.: Méthodes et outils : Attention, il ne peut s'agir que d'apports et non de formation. Merci de prévoir la thématique au moins une semaine avant l'intervention. • Animation des échanges et analyse permettant au personnel : - D'exprimer et de réfléchir sur les problèmes quotidiens qu'il rencontre, - De faire partager un vécu personnel ou commun, qui peut être « pesant » ou problématique, - Définition de pratiques communes, • Apports ponctuels de connaissances et conseils sur les ressources possibles (textes et recommandations, lectures...: Public : Salarié Infirmier, Aide-soignant, Aide Médico-Psychologique (groupe de salariés).: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : aucun: Validation : Attestation de formation.: Durée : - maximum en centre : 12 h. - maximum en ent. : 12 h. - hebdomadaire : 3 h. 12h00, soit 4 séances de 3 h (sur site). Informations complémentaires : Attention : ce module s'adresse ici essentiellement à un groupe de salariés (formation interne) : formation Intra-Entreprise.: Prix : Selon tarification du GRETA: Code 33071011