Aide soignant : rôle dans l'équipe et missions auprès du malade (formation non diplômante)

Cegos

Formation

À Issy Les Moulineaux

980 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    3 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Les objectifs de la formation
Situer son action en tant qu'aide soignant au sein de l'équipe.
Mieux comprendre la notion de responsabilité dans le cadre du projet de soins du patient.
Réactualiser ses connaissances de base afin de mieux répondre aux besoins physiologiques et psychologiques de la personne soignée. Un questionnaire préalable sera adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
19 rue René Jacques, 92798

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Aide-soignant(e) diplômé
Formation DPC selon l’arrêté du 8 Décembre 2015
DPC - Orientation nationale n° 3 : contribuer à l'implication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques.
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Points forts
Points forts
Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active :
nous proposons une alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, de jeux de rôle…
La formation est animée par un cadre soignant en établissement de santé.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Responsabilité

Le programme

Le programme de la formation

1/ Le statut de l'aide soignant et la responsabilité professionnelle dans les services de soins 2/ La fonction d'aide soignant

  • Par rapport au malade :
    • réflexion sur le concept de santé, de maladie et de soins ;
    • les outils de la prise en charge globale du malade et sa dimension éthique ;
    • la démarche de soins et le rôle de l'aide-soignant.
  • Par rapport à l'équipe :
    • aspect organisationnel ;
    • aspect relationnel ;
    • leur interaction dans une démarche globale de soins.
    • la transmission et la continuité des soins.
3/ Perfectionnement spécifique tenant compte des exigences de l'unité de soins d'origine

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