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Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Dates de début

    Juin

Formation continue Durée : 2 jours € Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 550,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui : Dirigeants d’entreprise, responsables et praticiens de la paie.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75578

Date de début

JuinInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Prérequis Il est nécessaire de maîtriser le processus de paie.

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Les Avis

Les matières

  • Paie

Le programme

Faire le point sur l’actualité : cotisation allocations familiales - forfait social - limite de l'abattement de 1,75 % sur l'assiette CSG/CRDS - calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale - frais professionnels, avantages en nature - temps de pause et SMIC - loi de simplification du droit - point sur les lois récentes et celles à venir - barèmes 2013 - obligations déclaratives.

Traiter les thèmes techniques : régime des heures supplémentaires et complémentaires - contrats aidés - réduction des cotisations sociales et les aides à l’embauche - prévoyance, les contributions correspondantes - dispositions spécifiques à certains salariés (apprentis, handicapés, seniors, représentants du personnel).

Mettre en pratique les questions de paie : étudier les problèmes rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne - savoir comment répondre aux questions que se posent les salariés et les entreprises - connaître la jurisprudence récente .

Le programme prend en compte l’actualité la plus récente.

Modalités pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques
Exercices d’applications professionnelles
Reprises individuelles théoriques et pratiques
Cas d’entreprises soumis par les participants
Echanges entre participants.
Questions réponses

Informations complémentaires

Métier

Dans le respect des droits de vos salariés, vous devez appliquer la réglementation en vigueur avec la plus grande fiabilité. Cette formation permet au praticien d’améliorer son processus de paie en qualité et en rendement.

Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation

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