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La réussite des entreprises dépend de leur capacité à créer de la valeur et générer durablement des performances économiques. Mais la performance économique durable d’une entreprise n’est possible que si elle repose sur la performance sociale et managériale. Elle est le résultat des hommes et des femmes, managers ou salariés, qui portent chaque jour le projet d’entreprise.Performance managérialeAgir sur les hommes pour développer le leadership individuel et collectif :Pour contribuer à développer le leadership de votre entreprise sur son marché : système de management, culture d'entreprise, leadership,Pour améliorer significativement l'efficience des hommes qui la composent : méthodes et outils du management, de l'efficacité professionnelle, posture efficiente et développement personnel.Pour construire avec vous le système de management de votre entreprise et agir sur les leviers majeurs : intégration stratégique, innovation, conduite du changement ... Performance opérationnelleAgir sur les fonctions, les métiers, les processus :Pour développer l'excellence en travaillant sur les fonctions, les processus, les compétences, nos interventions de conseil et de formation sont basées sur les meilleures pratiques, qu'elles soient de votre entreprise, de votre secteur, de votre marché ou de votre métier.

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