Exercice du pouvoir disciplinaire dans le secteur public

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Décembre

Objectifs Cerner les différents degrés de fautes et de sanctions dans la fonction publique Identifier les comportements non conformes et les suites à donner Maîtriser les procédures disciplinaires et les possibilités de recours

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Portée de l'action disciplinaire dans la fonction publique
  • l'absence d'impact sur la personne
  • les fautes qui ne peuvent être sanctionnées (insuffisance professionnelle, faits amnistiés, …)
  • les parties prenantes : autorité hiérarchique, médiateur de la République, service RH
  • l'absence de prescription

2. Cerner la notion de faute
  • le manquement aux obligations légales
  • l'entrave au bon fonctionnement du service
  • l'atteinte à la considération du service dans le public
  • quid de la faute pénale ? quelle articulation ?
  • la faute commise en dehors de l'activité professionnelle

3. Les sanctions possibles
  • les sanctions liées à la carrière
  • les sanctions liées aux avantages statutaires
Cas pratique : comment sanctionner la faute disciplinaire ?

4. Procédure à suivre
  • l'enquête disciplinaire
  • le déclenchement des poursuites
  • indépendance de l'action disciplinaire et de l'action pénale
  • charge de la preuve
  • communication et contenu du dossier
  • consultation et avis de la commission administrative paritaire siégeant en conseil de discipline
Cas pratique : rassembler les éléments nécessaires à la constitution d'un dossier disciplinaire

5. Les possibilités de recours
  • recours gracieux
  • recours hiérarchique
  • recours devant le Conseil supérieur de la fonction publique d'état
  • recours contentieux
  • amnisties
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