Comprendre la Communication
Formation
À Strasbourg
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Strasbourg
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: L'analyse transactionnelle offre des grilles claires et efficaces d'analyse des relations, des outils de développement relationnels et des méthodes de résolution des situations difficiles
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Professeurs
Bruno COURTIN
Dirigeant- Formateur
Diplômé du Master II en Ingénierie de la Formation et des Compétences – Université Louis Pasteur – Strasbourg – Praticien certifié GOLDEN® (Inventaire Typologique de Développement) - Edition du Centre de Psychologie Appliquée ( ECPA) Diplômé de Licence de Développement Economique – Université de Reims Champagne-Ardenne – Charleville-Mézières Diplômé d’un DUT en informatique – Option Génie Informatique – Université Robert Schuman - Strasbourg - 20 ans d’expériences dans des postes à responsabilités, lui permettent de bien connaître les problématiques du monde de l’entreprise.
Le programme
Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "États du moi"
• S'approprier le modèle des "états du moi".
• Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.
Développer des "Transactions" positives
• Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
• Établir des relations fructueuses.
Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : "les signes de reconnaissance"
• Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
• Critiquer de façon constructive.
Découvrir son "intelligence émotionnelle"
• Identifier les sentiments efficaces.
• Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
• Les transformer en énergie positive.
Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : "les positions de vie"
• Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
• Travailler en groupe de manière efficace.
Elaborer son plan de développement personnel
• Prévoir les changements et leurs étapes
• Accompagner les changements inéluctables
• Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel
Mise en situation – Vidéo – Débriefing – Passeport formation/action
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