Formation métier : Chargé(e) de recrutement
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Apprenez à recruter les profils les plus performants pour votre entreprise
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Typologie
Atelier
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Méthodologie
A distance
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Durée
Flexible
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Dates de début
Dates au choix
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Stages en entreprise
Oui
Véritable pièce moteur d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour but de trouver les profils correspondant le mieux aux différents besoins de l’entreprise.
Il a pour rôle de rédiger les offres, de recevoir et de séléctionner les candidats les plus à même d’occuper les postes visés.
Il s’agit d’un véritable métier de contact.
En effet, le chargé de rcrutement doit être à la fois à l’écoute de son entreprise et la connaître parfaitement ainsi que ceux qui la composent mais également à l’ecoute du marché et des candidats.
C’est pourquoi ce poste est une très bonne place pour connaître les différents métiers, statuts et fonctions de l’entreprise.
Grâce à cette formation de 6 à 12 mois selon vos besoins, vous acquerrez de solides compétences en ressources humaines et en gestion.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
A travers cette formation, Icademie et sa connaissance du marché de l'emploi ont pour but de vous accompagner dans la construction d'un profil fort et opérationnel dans le domaine des ressources humaines.
Avec le temps et de l’expérience, le chargé de recrutement peut espérer évoluer vers plus de responsabilités dans le pôle Ressources Humaines de son entreprise.
Il peut ainsi se diriger vers un poste de Directeur des Ressources Humaines.
Cette formation est accessible à tout type de profil et à tout instant.
Il n'y a pas de pré-requis exigé En effet, grâce au dispositif d’accompagnement d’Icademie mis au point avec les ingénieurs pédagogiques de notre service de Recherche et Développement, l’accès est ouvert à tous les niveaux.
Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
Beaucoup de facteurs permettent à cette formation d'être mise en avant :
- Un mode opératoire très simple - Un modèle pédagogique innovant et flexible - La garantie motivation et réussite - Les conseils pour bien gérer ses entretiens de recrutement - L’e-Pacte Emploi et Formation = une formule gagnante exclusive
Une fois votre demande reçue un responsable académique de la formation vous contactera pour vous expliquer tous les détails du cursus .
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.
Les matières
- Gestion
- Politique
- Entretien d'embauche
- Gestion administrative
- Gestion du personnel
- Mobilité internationale
- Réseaux sociaux
- Développement de carrières professionnelles
- Rémunération variable
- Ressources humaines
- Psychologie
- Recrutement
Professeurs
Virginie Mouret, Directrice
Directrice
Le programme
- Administration et gestion du personnel
- Législation sociale
- Politique RH et politique générale de l’entreprise
- Mobilité internationale
- Formation
- GPEC
- Politique de recrutement
- Développement des carrières
- Politique de rémunération
- Tests psychométriques
- Gestion de la relation de service
- Réseaux sociaux
- Anglais
Certifications optionnelles :
- TOSA : Bureautique et numérique
- LINGUASKILL Business ou TOEIC : Communication écrite et orale en anglais
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Formation métier : Chargé(e) de recrutement