Accompagnement au Changement
Formation
À Montpelier
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Montpelier
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Durée
1 Jour
Objectifs: Appréhender les caractéristiques du changement dans une organisation. Acquérir une méthode d'analyse et de gestion. Apprendre à accompagner un changement. S'approprier des outils pour réussir un changement. Destinataires: Toute personne ou public en période de. changement
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Analyse de l’organisation- Mise en place des référentiels de compétences
- Elaboration des fiches de poste
- Evaluation et validation des compétences
- Mise en place des plans de formation
2 Les souffrances institutionnelles
- L’agressivité en milieu professionnel- Le burn out
- Le harcèlement moral
- Comprendre et mieux gérer son stress dans sa vie professionnelle
- Apprendre à traverser les tensions ou les conflits interpersonnels
3 L’analyse d’une organisation
- Principes et concepts de l’analyse des organisations- Analyse stratégique
- Analyse systémique
- Analyse organisationnelle
- Analyse culturelle
4 La problématique du changement dans les organisations
- Caractéristiques du changement- Les dimensions du changement
- Les acteurs du changement
- Les obstacles au changement
- Réussir un changement
5 Accompagner l’évolution professionnelle
- Identification des compétences professionnelles et dynamique de projet (port- folio de ressources et de compétences)- Optimiser ses compétences collectives par le travail du masque
6 Thématiques en psychologie
- Le développement de l’enfant ou la vision du monde par l’enfant
Informations complémentaires
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