-
Tous
- En ligne
-
Filtres
-
Où
-
Type d'études
-
+ Filtres
Master 2 Gestion des compétences
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement Et Mobilité, Gestion des compétences, Gestion des relations sociales...
-
Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
← | →
- Master
- Angers
- Septembre
- 3 Ans
...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des ressources humaines, Psychologie de la communication, Système de rémunération...
...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des ressources humaines, Psychologie de la communication, Système de rémunération...
-
Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
← | →
Plus de formations similaires d'une autre typologie
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...Objectifs: Donner des points de repère aux entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif public d'appui conseil GPEC. Destinataires: Concerne tout dirigeant de PME, de collectivité territoriale ou d'un service public... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Relations de travail, Efficacité professionnelle...
-
Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
← | →
-
Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
← | →
-
De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
← | →
- BTS
- A distance
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
... compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Pérennisation de l'entreprise, Gestion des risques, Expression écrite...
... compétences qui vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Pérennisation de l'entreprise, Gestion des risques, Expression écrite...
-
Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
← | → voir tout
-
Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
← | → voir tout
-
De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
← | → voir tout
- Formation
- Tours
...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant.e ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
...Les objectifs de la formation Mettre en place une GPEC et bâtir des plans d'actions adaptés. Bâtir ou optimiser un référentiel emploi-compétences. Lier formation et compétences et accompagner les changements organisationnels. Organiser la mobilité et la gestion des carrières. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation...
- Formation
- Paris
- 5 Jours
... et de compétences. Concevoir et déployer un référentiel de compétences avec un délai et des moyens limités.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Lugano (Suisse)
...Détecter les potentiels, fidéliser les talents, développer les compétences est un enjeu majeur des entreprises dans le contexte économique actuel très compétitif. Ce séminaire apporte des réflexions et des outils pour identifier les compétences clés, individuelles et collectives... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Villeurbanne
...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. Formation des acteurs des organisations (Management, RH, …) Intégrer la gestion des compétences dans sa pratique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
- 14h
..., plan individualisé de formation, compétences clés à actualiser…) • Accompagner l’agent dans la construction d’un plan d’actions en vue de développer ses compétences µ • Assurer le suivi de ce plan d’actions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
... les formations en Entretien annuel Gestion de carrière Gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Entretien professionnel, Responsable de département...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
... Les réponses de la GRH se compose de trois thèmes :- Attirer et choisir les compétences- Développer les compétences - Mobiliser les compétences Attirer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...1) Définir les besoins Définir le poste et son évolution Définir le profil du candidat Définir les compétences clés 2) Rechercher les candidats... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des postes, Gestion des compétences, Analyse des compétences...
-
Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
← | →
-
Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
← | →
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place de lois sociales, Histoire-géographie de l'Europe, Gestion du personnel...
...La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place de lois sociales, Histoire-géographie de l'Europe, Gestion du personnel...
-
Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !
← | → voir tout
-
Bon suivi des professeurs
Grande dispo
Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels
Modifier la sélection du centre d examen
Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen
← | → voir tout
- Formation
- Paris
...Diagnostiquer les compétences disponibles L’évolution des organisations et des modes de pilotage incitent fortement les managers et les équipes à consolider régulièrement le contenu de leur métier et de leur pratique professionnelle. Aussi, savoir diagnostiquer puis transmettre les compétences clés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...
- Formation
- Paris
...Conduire ou accompagner la mise en place d'une GPEC et la faire vivre dans l'entreprise Connaître les différents outils de GPEC et la méthodologie nécessaire pour les construire, les adapter ou les faire évoluer Mesurer l'impact de la gestion des compétences sur la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
... de formation, les financements, ou des facteurs endogènes, comme les changements de stratégie dans votre entreprise, ou les contraintes liées à sa santé financière. Pour vous accompagner, nous vous proposons cette formation qui vous donnera toutes les clés pour traduire votre stratégie RH de gestion des compétences en un plan... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
- 2 Jours
...Ce stage vous présentera les principaux enjeux de la gestion de carrière dans le secteur public. Vous apprendrez à identifier les nouveaux leviers d'évolution des agents et à évaluer les compétences individuelles au regard des compétences requises afin de construire un dispositif performant.... Apprenez-en plus à propos de: Secteur public, Évaluation de la formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...définir une GPEC et les concepts associés (métier, compétence…) maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et économiques d’une GPEC maîtriser la méthodologie projet d’une GPEC identifier les acteurs et leur rôle maîtriser les outils d’une GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences...
- Formation
- Annecy-le-vieux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Réaliser un état des lieux exploitable des emplois et des compétences de son entreprise Mobiliser chaque outil de la GPEC : fiche de poste, cartographie des compétences… Anticiper et accompagner l’évolution de ses besoins en compétences Mettre en place son propre plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Gestion des compétences...
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre