Traitement de la Paye

LE CONTRAT DE TRAVAIL ET LA GESTION DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN
- Le recrutement et le contrat de travail
- Les différents contrats de travail
- Le travail temporaire, les missions
- La durée du travail : heures supplémentaires, repos compensateur
- Les RTT : mise en place des RTT et conséquences sur les salaires
- Les congés payés : droits aux congés, rémunération des congés maladie du salarié pendant les congés.
- les départs : la démission et les licenciements

TECHNIQUES DE PAYE
* Les différents éléments du bulletin de paye :
- Les primes
- Les avantages en nature
- La saisie-arrêt
- Les heures supplémentaires
- Le repos compensateur
- La réduction Loi Fillon 2003

* Les charges sociales et patronales :
- Les déclarations URSSAF, ASSEDIC, Retraite

* La comptabilité des salaires et des charges sociales

* Le livre de paye

LOGICIELS : CIEL PAYE OU EBP PAYE
* Mise en place de la paye dans une PME :
- Création des fiches salariés, vérification et évolution des différents paramétrages selon la législation sociale en vigueur.
- Editions des bulletins de paye, du livre de paye, de l'état des charges à payer.
- Préparation de la DADS.
- Enregistrement comptable.

SIMULATION DE 12 MOIS DE TRAITEMENT DES SALAIRES
- Etude de cas comprenant l'analyse et le traitement de situations variées se référant au Code du Travail.


MÉTHODES/OUTILS
- Evaluation initiale avec un conseiller à travers un entretien individuel
- Pédagogie individualisée (progression à son rythme)
- Alternance des apports théoriques et pratiques (études de cas)
- 1 micro-ordinateur par personne