Master en Ressources humaines
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Master
À Angers
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Description
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Typologie
Master 1 et 2
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Lieu
Angers
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Durée
3 Ans
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Dates de début
Septembre
Un master spécialisé en ressources humaines
Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.
Précisions importantes
Modalité Formation initiale
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
MASTER 1 :
Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
MASTER 2 :
Être titulaire d'un M1 sciences de gestion, droit, sciences sociales, science politique, diplôme d’ingénieur ou sur dossier avec validation ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Parcours M2 coaching professionnel, conseil et développement des RH : être titulaire d’un bac +4 et avoir une expérience professionnelle ou sur validation des études ou des acquis professionnels.
Diplôme national bac +5
5 points forts : Un parcours professionnalisant en 2 ans avec le choix entre un contrat d’alternance ou un statut de stagiaire. | Un réseau d’entreprises partenaires engagées qui facilite l'accès aux stages, aux contrats d’alternance et à l’insertion professionnelle (Scania, Bodet Software, CIC Ouest, Bakertilly Strego, etc.). | La dimension internationale du master avec la possibilité de préparer un double diplôme avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), des cours d’anglais de spécialité avec préparation au TOEIC en M1 et des cours thématiques en anglais | Des enseignements théoriques et des exercices pratiques (test informatisé pour le recrutement, animation de formation, etc.) | Pédagogie active et une digitalisation du métier : SIRH, recrutement prédictif, tests de personnalité (MBTI, SOSIE…).
Les Avis
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Jean Marie Vianney NDAYISHIMIYE
Les matières
- Plan de formation
- Gestion des connaissances
- Compétences de gestion
- Évaluation de la formation
- Analyse de résultats
- Gestion
- Gestion des compétences
- Gestion des ressources humaines1
1 participants ont indiqué avoir acquis cette compétence.
- Contrat de Travail
- Anglais
- Conduite du changement
- Evaluation psychologique
- Psychosociologie du travail
- Psychosociologie des organisations
- Système de rémunération
- Gestion de l'emploi
- Gestion du contrat de travail
- Ingénierie des ressources humaines
- Sociologie de la communication
- Psychologie de la communication
Professeurs
Benoit Raveleau
Responsable du master
Le programme
Un master avec une approche pluridisciplinaire et responsable des ressources humaines
Le master est constitué d'un tronc commun et de 2 parcours au choix : Ingénierie des ressources humaines ou développement des talents, conseil et mobilités
Possibilité d'effectuer le master en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage).
Retrouvez le programme détaillé du master Ressources humaines sur notre site web angers.uco.frInformations complémentaires
CONTACT
deg@uco.fr
02 72 79 63 66
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