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Titre Chargé des Ressources Humaines
Formation
À Paris ()
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Heures de classe
217h
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Durée
31 Jours
Le titre Chargé des Ressources Humaines vous permet d’acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.
Ce titre peut être préparé dans son intégralité par validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale, dans un délai maximum de 5 ans.
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
Vous serez en mesure de :
Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
Connaître la législation sociale applicable.
Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
À propos de cette formation
L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…
Toute personne ayant :
un niveau BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum.
le BAC et une expérience de 5 ans minimum.
Titre de niveau II enregistré au RNCP, éligible au CPF et à la période de professionnalisation
Le titre « Chargé des Ressources Humaines » et les blocs de compétences qui le constituent sont conçus de façon à :
respecter les rythmes de vie professionnelle et personnelle des participants.
donner aux participants le temps de la préparation et de l'assimilation des enseignements.
favoriser l'interactivité entre les participants et les intervenants en s'appuyant sur des outils en ligne.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Gestion
- Paie
- Ressources humaines
- Recrutement
- Entretien d'embauche
- Protection des personnes
- Droit du travail
- Entretien
- Rédaction et correction
- Salaire
- Salaires
Le programme
La formation est composée de 7 blocs de compétences, qui peuvent être suivis dans l’ordre de son choix, sur une période maximale de 5 ans.
Les modules de formations Francis Lefebvre Formation ont été conçus pour vous permettre d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention des 7 blocs de compétences et du titre « Chargé des Ressources Humaines ».
Chaque bloc de compétences est composé d’1 à 3 modules à suivre dans l’ordre indiqué, pour respecter la progression pédagogique.
Bloc 1 : Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences
- 2jDéveloppez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle
Bloc 2 : Recruter les collaborateurs
- 2jRéussissez vos recrutements et entretiens d'embauche
Bloc 3 : Piloter la formation professionnelle
- 2jLa Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z
- 2jGérer la formation des salariés au quotidien
Bloc 4 : Assurer la paie et les obligations sociales
- 2jLes bases de la paie
- 3x2j ou 2x3jPratique de la paie de A à Z
- 2jLa protection sociale complémentaire d'entreprise
Bloc 5 : Elaborer les processus et les tableaux de bord RH
- 1jLe bilan social : outil RH d'information et d'analyse
- 2jConcevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux
Bloc 6 : Garantir l’application du droit social individuel
- 3x2j ou 2x3jMaîtriser le droit du travail
- 1jAtelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail
Bloc 7 : Contribuer à l’animation du dialogue social
- 1jLes élections des représentants du personnel
- 2jLes représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, DUP, DS, RS et RSS)
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