S’Épanouir dans son Travail Aujourd’hui (formations présentielle ou en visioconférence)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
28h
-
Durée
4 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Valoriser ses activités quotidiennes. Etre reconnu et apprécié au sein d'une équipe ou de son entreprise grâce à un relationnel adapté. Temps de pause et de réflexion sur sa mission, son évolution. Diagnostiquer les priorités, exigences et contraintes de chacun. Etablir un relationnel professionnel constructif. Favoriser les échanges au sein de l'équipe et réguler les tensions. Développer des relations créatives et épanouissantes. Destinataires: Secrétaire, Assistante, Responsables de services Managers
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
aucun
Visiter leur site web
Les Avis
Les matières
- SA
- Organisation
- Bien être
- Assertivité
- Travail
- Développement personnel
- Connaissance de soi
- Developpement
- Équipe
- Travailler ensemble
- Sein de l'équipe
Professeurs
PROFORMALYS PROFORMALYS
pro
Le programme
Analyse et constat des difficultés
- Sa mission aujourd’hui - Evolution du métier
- Difficultés d’établir de bonnes relations professionnelles
- Contraintes d’adaptabilité de l’équipe et de l’entreprise
La non -expression émotionnelle en entreprise
- Les 3 niveaux de relations (hiérarchiques, fonctionnel - personnel)
- Comportements et langage anti-relationnels (rapports d’opposition, de soumission etc …)
Règles de base d’une communication vivante
- Relation « Klaxon ou le « terrorisme relationnel »
- Système SAPPE (injonctions, menace, dévalorisation…)
- Méthodologie et règles de vie relationnelle au travail-
- Outils concrets pour établir des relations créatives dans le cadre professionnel
Cycle perfectionnement : 2 jours
Responsabilité au sein de l’équipe
- Principes et valeurs : le projet de mieux travailler ensemble
- Un nouveau mode de collaboration et de négociation
- Pratiquer l’autonomie et la prise d’initiative – Oser
S’affirmer sans agressivité
- Quelques règles de base d’une communication assertive
- La mémonique ou l’art de transmettre ses consignes, messages etc…
Se positionner clairement
- La confiance en soi et l’acceptation de son image
Outils pour développer des relations créatives
- Reconnaître et respecter les besoins fondamentaux au travail
- Charte de vie relationnelle
Nouveau mode de collaboration
- Dynamique active/passive
Carte d’identité relationnelle : 5 points-clefs
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
S’Épanouir dans son Travail Aujourd’hui (formations présentielle ou en visioconférence)