Les reportings COREP, FINREP, SREP et Pilier 3

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Maîtriser les différents composantes des reportings règlementaires bancaires.S'approprier les principes permettant la mise en place des différents reportings bancaires et anticiper les contraintes de déploiement.Connaître le cadre réglementaire de ces reportings.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
13-15 Rue Viète, 75017

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Connaissances de base du risk management bancaire.

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Les Avis

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • Reporting

Le programme

Le dispositif de surveillance prudentielle mis en place par les autorités de tutelle SSM (Single Supervision Mechanism)

Les principes.

Les objectifs.

Les dispositifs.

La gouvernance.

Les principales références réglementaires définissant les principes de mise en place des différents reportings réglementaires et prudentiels

Les textes internationaux.

Les sources européennes.

Le cadre national.

Les différents reportings

Common Reporting (COREP).

Financial Reporting (FINREP).

Cas pratique : comparer les reportings COREP et FINREP

Quarterly Risk Report (QRR).

Rapport ACPR sur les modèles internes.

Rapport de contrôle interne.

Management report.

Supervisory Review and Evaluation Process (SREP).

Short Term Exercice (STE).

Rapports annuels et semestriels.

Cas pratique : analyser les rapports annuels de deux banques différentes

Rapport Pilier 3.

Cas pratique : réaliser une analyse comparée des rapports Pilier 3 de deux banques différentes

Pour chacun des reportings, les axes ci-dessous seront développés :

Les fonctions de la banque impliquées dans le reporting.

Les objectifs poursuivis.

La gouvernance à mettre en place.

Les instructions et canevas régulateurs.

Le plan « type ».

La fréquence des reportings.

Les destinataires des publications.

Les conditions de dérogations de reporting de certaines informations.

Les pratiques de place.

La mise en place du reporting dans la banque.

Les principales évolutions et leur calendrier de déploiement.

Informations complémentaires

Moyens pédagogiques Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne Evaluation de la formation Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation Evaluation de l’action de formation en ligne sur votre espace participant : A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d’Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service. A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail. Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.

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