PROFORMALYS

Préparer et réussir l’entretien annuel d’évaluation

PROFORMALYS
À Paris

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Infos importantes

Typologie Formation
Niveau Niveau initiation
Lieu Paris
Heures de classe 14h
Durée 2 Jours
Début 08/09/2018
autres dates
  • Formation
  • Niveau initiation
  • Paris
  • 14h
  • Durée:
    2 Jours
  • Début:
    08/09/2018
    autres dates
Description

La formation que vous propose Proformalys vous apprendra à préparer et à réussir un entretien annuel d’évaluation. Vous comprendrez les enjeux de cet entretien et pourrez intégrer la démarche dans votre rôle de manager. Les compétences acquises vous aideront à améliorer votre management et vous permettront de mieux respecter vos objectifs.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
08 sept. 2018
21 nov. 2018
Paris
5, Rue Fénelon, 75010, (75) Paris, France
Voir plan
Début 08 sept. 2018
21 nov. 2018
Lieu
Paris
5, Rue Fénelon, 75010, (75) Paris, France
Voir plan

Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Cette formation de 2 jours commencera par aborder les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation. Vous connaîtrez les différentes étapes de l’entretien, depuis la préparation jusqu’à la conclusion. Vous apprendrez à mettre en place une méthode d’évaluation objective et qui met de côté les jugements et les sentiments. Vous serez capable d’écouter activement votre interlocuteur et d’adapter votre comportement à celui-ci. Enfin, vous apprendrez à préparer un plan d’action pour vos collaborateurs. Les formateurs sont tous des professionnels du management. Ils possèdent une bonne expérience du terrain et vous prodigueront de précieux conseils pratiques. La pédagogie de la formation se base sur des exercices pratiques et des études de cas concrets. Cette approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

· À qui s'adresse-t-elle?

Cette formation s’adresse à toutes les personnes chargées de réaliser des entretiens d’évaluation annuels.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Cette formation est interactive. De nombreux cas pratiques sont réalisés pour vous aider à relier la théorie avec le terrain.

· Que se passe-t-il après une demande d'informations?

Vous recevrez une réponse par email. Par la suite, nous vous contacterons par téléphone dans les 24 heures.

Opinions

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Recommandé
4.9
excellent
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Opinions sur cette formation

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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Conduite d'un entretien annuel d'évaluation
Préparation d'un entretien annuel d'évaluation
Connaissance des enjeux d'un entretien annuel d'évaluation
Connaissance des étapes d'un entretien annuel d'évaluation
Evaluation des collaborateurs
Maîtrise des méthode d'évaluation des compétences
Écoute active
Préparation d'un plan d'action pour un collaborateur
Evaluation des résultats d'une équipe
Conclusion d'un entretien annuel d'évaluation

Professeurs

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pro

Programme

A - L'importance de l'entretien annuel

  • les bénéfices pour l'Entreprise, le responsable, le collaborateur
  • le développement des compétences

B - Les différentes étapes de l'entretien

  • la préparation de l'entretien
  • les premiers instants de l'entretien
  • le bilan de l'année et l'évaluation des résultats
  • les objectifs
  • la conclusion

C - Méthode d'évaluation

  • distinguer les faits des jugements et ou des sentiments
  • les méthodes directives, semi-directives, non directives

D - Conduire l'entretien

  • adapter son comportement
  • pratiquer l'écoute active
  • questionner efficacement

E - Préparer un plan d'actions

  • guider le collaborateur
  • passer de l'évaluation à l'évolution dans la fonction

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