Mastère Européen Ressources Humaines

Module 1Articulée autour de deux modules,cette unité permet :• De maîtriser les bases en matière de droit du travail et notamment enmatière de droit social européen• D’utiliser et de comprendre lesenjeux des différents types de contrats et des différentes clausesdes contrats dans l’entreprise. [...]

Module 2Articulée autour de deux modules,cette unité permet :• De construire un projet, d’en évaluerle coût et la rentabilité• D’appréhender le management d’équipe• D’acquérir une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines.
Module 4Le point fort de ce master est la mise en contact réelle de l’étudiant avec lemonde du travail afin d’approfondir sa formation et son projet professionnel.

Module 3Ce module permet de connaitre le cadre législatif et les enjeux de la formationprofessionnelle ainsi que ses acteurs • De détecter et d’analyser les besoins en formation des salariés de l’entreprise• De mettre en place une politique de recrutement efficace• De maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement. [...]

Module 5Ce module permet :• D’expliquer les problèmes portant sur les notions de l’entreprise,dela concurrence et du marché,telles que définies par la législationcommunautaire et les arrêts de la Cour de justice de l’Unioneuropéenne. [...]

Module 6Ce module permet :• D’acquérir le niveau B2 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une languevivante européenne.• La validation de ce module est suivie par global exam.