Plan de développement des compétences : optimiser sa gestion opérationnelle

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Maîtriser les modalités de construction et de gestion du plan.Comprendre la place et le rôle de l’Assistant(e).Intégrer les obligations dans la gestion de la formation.Acquérir des méthodes et des outils de gestion opérationnels.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
13-15 Rue Viète, 75017

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Avoir une bonne connaissance des dispositifs de formation et de l'impact de la transformation de la formation.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • SA
  • Plan de formation
  • Gestion

Le programme

Situer le rôle de l’Assistant(e) formation dans la gestion du plan

Contenu du plan et logique budgétaire.

Repérer les missions possibles et compétences de l’Assistant(e) dans son environnement entreprise.

Comprendre la répartition des rôles entre les différents acteurs formation de l’entreprise.

Participer à chaque étape de l'élaboration du plan

Établir le plan : calendrier et acteurs.

Recueillir les besoins de formation.

Construire et élaborer un plan.

Participer à l'arbitrage.

Cas pratique : rôle de l’Assistant(e) et points essentiels à mettre en œuvre à chaque étape d'élaboration du plan

Participer à la communication sur le plan

Contenu et préparation des documents obligatoires à remettre au CSE.

Distinguer les données à remettre au CSE et les tableaux de bord internes du plan.

Faire un retour du plan aux salariés.

Brainstorming (mindmapping) : échanger sur les pratiques des participants et les pièges à éviter

Assurer le suivi du budget formation

Comprendre les coûts formation pour mieux les négocier ou les contrôler.

Contenu du budget formation de son entreprise et rôle de l’assistant(e) dans sa gestion.

Élaborer des tableaux de bord de suivi des coûts.

Exercice pratique : renseigner un tableau de bord de suivi budgétaire du plan

Gérer la relation avec l’opérateur de compétences

Comprendre les nouvelles relations opérateur/entreprise selon la taille de cette dernière (moins de 50 salariés ou 50 salariés et plus).

Gérer le plan avec l’opérateur dans le cas d’un versement volontaire ou d'un versement conventionnel obligatoire.

Quiz interactif : valider le vrai/faux de la relation opérateur/entreprise

Assurer les achats de formation et participer à la sélection des prestataires

Qualité en matière de formation : connaître les nouvelles règles d’achat.

Se repérer sur le marché et sélectionner l’offre.

Rédaction du cadre du cahier des charges/ participation à l'appel d’offres.

Gérer les relations avec les prestataires.

Mise en situation : acheter une action de formation

Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation

Assurer la mise en œuvre de la formation interne et de l'AFEST dans l'entreprise.

Gérer les inscriptions et les organismes de formation.

Mettre en œuvre les actions de formation en intra ou en interne.

Suivi administratif, logistique et archivage.

Traiter les évaluations de chaque formation.

Jeu pédagogique « Info/Intox » : valider ou corriger des affirmations sur le suivi des actions de formation

Après

Une collection de trois modules micro-learning sur le thème « Le management de la formation » complète la formation en présentiel

Informations complémentaires

Dates et lieux des prochaines sessions Paris 10-11 juin. 2020 {"@context":" de développement des compétences : optimiser sa gestion opérationnelle ","startDate":"2020-06-10", "endDate":"2020-06-11", "url":"/formation-professionnelle/formation-plan-de-developpement-des-competences-optimiser-sa-gestion ","location":{"@type":"Place","name":"Plan de développement des compétences : optimiser sa gestion opérationnelle","address":"Paris"}} 25-26 nov. 2020 {"@context":" de développement des compétences : optimiser sa gestion opérationnelle ","startDate":"2020-11-25", "endDate":"2020-11-26", "url":"/formation-professionnelle/formation-plan-de-developpement-des-competences-optimiser-sa-gestion ","location":{"@type":"Place","name":"Plan de développement des compétences : optimiser sa gestion opérationnelle","address":"Paris"}}

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