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Pilotage de la paie et des déclarations sociales

4.7
3 avis
  • Je recommande vivement à tous de suivre une formation avec comptalia.
    |
  • Excellente formation. Les cours sont clairs et bien structurés. Les nombreux exemples sont pertinents et permettent de bien comprendre les thèmes abordés.
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  • Les cours sont vraiment formidables, bien illustrés par de nombreux exemples et exercices qui permettent de bien assimiler la leçon. Merci encore !
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Bloc de compétences 2 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l’État.

À l’issue de votre parcours, vous serez compétent pour superviser l’édition des bulletins de paie et vous assurer de l’accomplissement de l’ensemble des obligations sociales.

Les sites et dates disponibles

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À propos de cette formation

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit : Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2) Ou Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Bloc de compétences 2 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines

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Les Avis

4.7
excellent
  • Je recommande vivement à tous de suivre une formation avec comptalia.
    |
  • Excellente formation. Les cours sont clairs et bien structurés. Les nombreux exemples sont pertinents et permettent de bien comprendre les thèmes abordés.
    |
  • Les cours sont vraiment formidables, bien illustrés par de nombreux exemples et exercices qui permettent de bien assimiler la leçon. Merci encore !
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100%
4.6
excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Emilie B.

4.0
10/09/2017
Les points forts: Je recommande vivement à tous de suivre une formation avec comptalia.
À améliorer: Rien
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Sylviane K

5.0
20/12/2016
Les points forts: Excellente formation. Les cours sont clairs et bien structurés. Les nombreux exemples sont pertinents et permettent de bien comprendre les thèmes abordés.
À améliorer: Rien à dire
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Christelle Detroy

5.0
01/06/2014
Les points forts: Les cours sont vraiment formidables, bien illustrés par de nombreux exemples et exercices qui permettent de bien assimiler la leçon. Merci encore !
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2017

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Les matières

  • Secrétariat
  • Comptabilité
  • Gestion du courrier
  • Accueil téléphonique
  • Accueil physique
  • Organisation des agendas
  • Saisie d'écritures comptables
  • Gestion de rapprochements bancaires
  • Gestion des opérations d'inventaire
  • Bureautique
  • Communication professionnelle
  • Ciel comptabilité
  • Comptabilité générale
  • Secrétaire
  • Comptable
  • Opérations d'inventaire
  • Documents de synthèse
  • Efficacité professionnelle
  • Communication
  • Environnement informatique

Le programme

COMMENT ET POURQUOI SE FORMER À LA GESTION DES OPÉRATIONS DE PAIE ?

SUPERVISER L’ÉDITION DES BULLETINS DE PAIE

  • Présentation de la gestion de la paie
  • Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
  • Le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
  • La rémunération brute : les avantages en nature
  • La rémunération brute : les heures supplémentaires
  • La rémunération brute : les heures complémentaires
  • La rémunération brute : les congés payés et l'indemnité de congés payés
  • La rémunération brute : l'arrêt de travail
  • Les diverses cotisation sociales
  • Les réductions de cotisation sociales
  • Les régularisations des cotisations sociales
  • Les salaires net, imposable et à payer
  • La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire
  • L'activité partielle
  • Le bulletin de salaire VRP
  • Le bulletin de salaire du dirigeant
  • Les bulletins de salaire du BTP
  • Le bulletin de salaire apprenti
  • La gratification stagiaire
  • Circulaire du 29 mars 2019 : mise à jour du contenu
  • Le règlement du salaire
  • Les fins de contrats

S’ASSURER DE L’ACCOMPLISSEMENT DE L’ENSEMBLE DES OBLIGATIONS SOCIALES

  • Le livre de paie
  • Les modalités déclaratives
  • Le contenu des déclarations sociales
  • La participation
  • L'intéressement

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