Etre assistant RH, c'est faire un travail varié.
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PARCOURS 07 : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

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830 
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Infos importantes

Typologie Formation
Méthodologie En ligne
Durée 12 Mois
Début Dates au choix
  • Formation
  • En ligne
  • Durée:
    12 Mois
  • Début:
    Dates au choix
Description

Le parcours de formation Assistant(e) ressources humaines est composé de 8 programmes de formation, d'une durée totale de 99 heures et 45 minutes, à étudier dans l'année de son commencement.

L'assistant RH exerce un travail plus varié et doit donc être plus polyvalent en PME où il travaillera souvent sous la direction du dirigeant, que dans une grande entreprise où il sera intégré dans un service RH structuré et sera en charge de missions plus ciblées avec moins de contacts externes.

Les missions possibles :
- recrutement : réception et classement des CV, sourcing des candidats sur les réseaux sociaux, prises de rendez-vous avec les candidats, éventuellement pré-recrutement de personnels non cadres ;
- gestion administrative des dossiers du personnel ;
- relations avec le services paie (interne ou externe) ;
- suivi administratif des réunions des Instances Représentatives du Personnel ;
- formation : formalisation du plan de formation et mise en place de formations internes et externes.

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Où et quand
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En ligne

Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

- Former l'assistant ressources humaines aux comportements personnels et professionnels, son métier étant l'humain - Former à une utilisation professionnelle des réseaux sociaux et au sourcing de candidats avec ces outils - Former au recrutement tant du point de vue de l'employeur que du salarié - Initier au droit social et à la paie - Former à la gestion administratives de la formation et aux nouvelles méthodes de formation (e-learning, blended learning, classe virtuelle, MOOCs).

· À qui s'adresse-t-elle?

- Débutants diplômés ou niveau Bac + 2 voulant compléter leur formation théorique par une formation pratique et opérationnelle en ressources humaines - Secrétaires polyvalents voulant élargir leurs champs de compétences en ses spécialisant en RH et en allant vers un métier riche en relations.

· Diplôme

Attestation de formation professionnelle.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Grâce à son offre de formation très étendue, l’objectif de www.laformationpourtous.com est que chaque abonné puisse se former quand il veut, où il veut, sur son ordinateur, sa tablette, son téléphone portable, et sur tous les sujets de l’entreprise. Un abonné peut revenir autant de fois qu’il le souhaite sur une formation et retravailler une partie qu’il n’a pas comprise. Vous êtes libre de vous former comme vous le voulez. Les américains disent ATAWAD (Any Time, Any Where, Any Device).

· Que se passe-t-il après une demande d'informations?

Nous vous contactons pour mieux cerner votre projet de formation - Quelle est votre situation personnelle (salarié, dirigeant, demandeur d’emploi…) ? - Quels sont vos objectifs (progresser, obtenir un diplôme ,..) ? - Quels sont les délais et votre disponibilité ? - Comment pensez-vous financer cette formation ?

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
100%
Recommandé
5.0
excellent
Évaluation du Centre

Opinions sur d'autres formations de ce centre

Comportements personnels

E
EI
5.0 01/01/2016
Le meilleur de la formation: Les formations sont très claires, me conviennent très bien et les intervenants très pédagogues. Je suis ravie ! En résumé, je suis très satisfaite de cette formation qui m’a apporté beaucoup de connaissances, bravo !
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Comportements personnels

S
SP
5.0 01/01/2016
Le meilleur de la formation: Je suis agréablement surprise par le contenu des formations, très intéressantes et enrichissantes, y compris sur la plan du développement personnel.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Comportements personnels

T
TD
5.0 01/12/2015
Le meilleur de la formation: Premièrement, je tiens à vous remercier/féliciter pour cette formation dont le contenu est très intéressant et instructif. Je ne regrette qu'une chose c'est de ne pas avoir le temps de regarder plus de vidéos, qui sont vraiment très bien faites.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Comportements personnels

F
FD
5.0 01/12/2015
Le meilleur de la formation: Les vidéos sont de vrais didacticiels avec un plan clairement établi qui permet de suivre le déroulement du cours et de revenir spécifiquement sur un point qu’il est nécessaire de revoir. Le vocabulaire utilisé est à la portée de tous et les encarts avec les points importants ou les définitions sont une aide précieuse. Les exemples pratiques illustrent clairement les propos des cours. Le fait de pouvoir arrêter la vidéo et de revenir en arrière est également un avantage.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui

Comportements personnels

T
TR
5.0 01/12/2015
Le meilleur de la formation: Etant à un tournant de ma carrière, désirant prendre la responsabilité d'un centre de profit, j'ai souhaité renforcer mes connaissances dans le domaine de gestion de TPE-PME. Cela en plus me permettra d'obtenir un certificat crédibilisant d'autant ma candidature à un nouveau poste ou mon dossier vers des banquiers en cas de reprise. Ces différentes formations m'ont permis une remise à jour de certaine connaissance et la prise de conscience de points spécifiques dans une organisation horaire complètement compatible avec mon agenda et sans me demander de perdre du temps en déplacement. J'ai beaucoup apprécié la variété des intervenants, potentiels partenaires de demain, ainsi que le large pannel couvert. Cette formation est une bonne base de départ pour prendre conscience des besoins restant et donnant ensuite la possibilité d'approfondir en contactant les intervenants ou en prenant des compléments de formation et ce pour un coût réellement extra ordinairement compétitif!
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation ?: Oui
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Ressources humaines
Comportements personnels
Comportements professionnels
Réseaux sociaux
Emploi
Embauche
Droit social et paie
Formation des salariés
Recrutement
Gestion administrative

Professeurs

Mai-Lan Ripoche
Mai-Lan Ripoche
Coach de vie

Programme

Ce parcours de formation assistant(e) ressources humaines est composé de 8 programmes de formation avec examens en ligne :

C01 Comportements personnels
48 formations / 29 experts / Temps formation vidéo 9h38min / Temps examen 1h15min
C02 Comportements professionnels
44 formations / 32 experts / Temps formation vidéo 9h26min / Temps examen 1h15min
D04 Utiliser professionnellement les réseaux sociaux
31 formations / 7 experts / Temps formation vidéo 5h31min / Temps examen 1h
E01 Chercher un emploi
32 formations / 25 experts / Temps formation vidéo 6h29min / Temps examen 1h
E02 Se faire embaucher
22 formations / 16 experts / Temps formation vidéo 5h34min / Temps examen 1h
J03 Droit social et paie
25 formations / 18 experts / Temps formation vidéo 3h26min / Temps examen 1h
I09 Embaucher ses salariés
47 formations / 24 experts / Temps formation vidéo 8h31min / Temps examen 1h15min
RH02 Former et faire progresser ses salariés
26 formations / 13 experts / Temps formation vidéo 6h05min / Temps examen 1h15min

TOTAL : 275 formations / 119 experts / Temps formation vidéo 54h40min / Temps examen 9h00min

Temps de travail personnel : prises de notes, recherches complémentaires : 50% du temps de la formation en vidéo : 27h15min
Préparation des examens : 100% du temps des examens : 9h00min

TEMPS TOTAL PARCOURS 07 ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES : 99h45min


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