Osez la confrontation créative !
Formation
À Saint Denis
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Saint denis
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Durée
2 Jours
Description
A l'origine, la dispute - disputatio - est en réalité une forme de débat oral. Confronter les avis de chacun, c'est exprimer les oppositions et lever l'implicite, pour finalement stimuler l'émergence d'idées et de solutions nouvelles. Apprivoisez le conflit pour privilégier l'étincelle créative à la langue de bois ! Comment jauger et réguler la température émotionnelle ? Comment muscler son courage managérial pour tenir un discours de vérité et chercher la contradiction créatrice ? Comment cadrer les limites de la confrontation et jouer habilement de la transgression pour piloter l'énergie émotionnelle ? Comment tirer les bénéfices d'une confrontation maîtrisée ? Découvrez l'interview des formateurs grâce au lien : http://bit.ly/OsezlaConfrontation
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
Objectifs Apprivoiser le conflitFranchir le mur des émotions Privilégier l'étincelle créative à la langue de bois
Pour quel public ? Toute personne consciente qu'affronter des enjeux majeurs nécessite d'explorer la richesse inexploitée de la confrontation.
Les plus Synthèse des dernières avancées des neurosciences et de l'intelligence émotionnelle au service du leadership 90% de pratique, 10% de théorie Co-animation par deux coaches seniors et dirigeants expérimentés aux compétences complémentaires Entretien avec les formateurs avant inscription
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.
Les matières
- Confrontation
- Leader
- Leadership
- Leadership management
- Leadership de projets
- Leadership stratégique
- Management
- Émotions
- Conflits
- Comportement
- Agressivité
Le programme
Jour 1 de la formation Démythifier la notion de confrontation
- Lever le tabou des émotions
- Confronter pour passer du management au leadership
Test : expérimenter les réactions sous stress (test des crocodiles)
Jauger et réguler la température émotionnelle
- Vivre la logique des émotions
- Désamorcer les réactions toxiques
- Décrypter les profils émotionnels
- Passer du réactionnel au relationnel
Jeu de rôle : travail sur des situations réelles pour adopter les comportements efficaces
Muscler son courage managérial
- S’affirmer de façon responsable
- Tenir un discours de vérité à ses collaborateurs
- Sortir du prêt-à-penser
- Aller chercher la contradiction
Jour 2 de la formation Oser exprimer des messages confrontants
- Cadrer les limites de la confrontation
- Jouer habilement de la transgression
Cas pratique : s'entraîner à émettre des messages qui font mouche (entraînement aux 'quatre temps')
Utiliser les résistances, provoquer l'appel d'air
- Ecouter par gros temps ou le principe du paratonnerre
- Détourner l'énergie vers d'autres solutions
- Libérer et piloter l'énergie émotionnelle
Cas pratique : s'entrainer à faire émerger des solutions inattendues (à partir de situations réelles)
Tirer les bénéfices d'une confrontation maîtrisée
- Exercer la bonne pression sur son entourage
- Doser et piloter la compétition
- Mobiliser au lieu de tirer ou de pousser
Cas pratique : renforcer la créativité et l’innovation (applications pratiques)
Osez la confrontation créative !
