Comundi Compétences

Osez la confrontation créative !

Comundi Compétences
À Saint Denis

1595 
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Saint denis
Durée 2 Jours
Début 04/10/2018
autres dates
  • Formation
  • Saint denis
  • Durée:
    2 Jours
  • Début:
    04/10/2018
    autres dates
Description

A l'origine, la dispute - disputatio - est en réalité une forme de débat oral. Confronter les avis de chacun, c'est exprimer les oppositions et lever l'implicite, pour finalement stimuler l'émergence d'idées et de solutions nouvelles. Apprivoisez le conflit pour privilégier l'étincelle créative à la langue de bois ! Comment jauger et réguler la température émotionnelle ? Comment muscler son courage managérial pour tenir un discours de vérité et chercher la contradiction créatrice ? Comment cadrer les limites de la confrontation et jouer habilement de la transgression pour piloter l'énergie émotionnelle ? Comment tirer les bénéfices d'une confrontation maîtrisée ? Découvrez l'interview des formateurs grâce au lien : http://bit.ly/OsezlaConfrontation 

Installations (2)
Où et quand
Début Lieu
04 oct. 2018
06 déc. 2018
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Début 04 oct. 2018
06 déc. 2018
Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Début Consulter
Lieu
Saint Denis
39 boulevard Ornano, 93288, (93) Seine-Saint-Denis, France
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Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Objectifs Apprivoiser le conflitFranchir le mur des émotions Privilégier l'étincelle créative à la langue de bois

· À qui s'adresse-t-elle?

Pour quel public ? Toute personne consciente qu'affronter des enjeux majeurs nécessite d'explorer la richesse inexploitée de la confrontation.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

Les plus Synthèse des dernières avancées des neurosciences et de l'intelligence émotionnelle au service du leadership 90% de pratique, 10% de théorie Co-animation par deux coaches seniors et dirigeants expérimentés aux compétences complémentaires Entretien avec les formateurs avant inscription

Opinions

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Évaluation de la formation
98,6%
Recommandé
4.8
excellent
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2016
2015

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Ce centre est avec Emagister depuis 11 ans.

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Confrontation
Leader
Leadership
Leadership management
Leadership de projets
Leadership stratégique
Management
Émotions
Conflits
Comportement
Agressivité

Programme

Jour 1 de la formation Démythifier la notion de confrontation

  • Lever le tabou des émotions
  • Confronter pour passer du management au leadership

Test : expérimenter les réactions sous stress (test des crocodiles)

Jauger et réguler la température émotionnelle

  • Vivre la logique des émotions
  • Désamorcer les réactions toxiques
  • Décrypter les profils émotionnels
  • Passer du réactionnel au relationnel

Jeu de rôle : travail sur des situations réelles pour adopter les comportements efficaces

Muscler son courage managérial

  • S’affirmer de façon responsable
  • Tenir un discours de vérité à ses collaborateurs
  • Sortir du prêt-à-penser
  • Aller chercher la contradiction

Jour 2 de la formation Oser exprimer des messages confrontants

  • Cadrer les limites de la confrontation
  • Jouer habilement de la transgression

Cas pratique : s'entraîner à émettre des messages qui font mouche (entraînement aux 'quatre temps')

Utiliser les résistances, provoquer l'appel d'air

  • Ecouter par gros temps ou le principe du paratonnerre
  • Détourner l'énergie vers d'autres solutions
  • Libérer et piloter l'énergie émotionnelle

Cas pratique : s'entrainer à faire émerger des solutions inattendues (à partir de situations réelles)

Tirer les bénéfices d'une confrontation maîtrisée

  • Exercer la bonne pression sur son entourage
  • Doser et piloter la compétition
  • Mobiliser au lieu de tirer ou de pousser

Cas pratique : renforcer la créativité et l’innovation (applications pratiques)


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