MN101 - Chef d’Équipes, Optimisez le Management de vos Équipes - Niveau 2

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 2 jour(s) Objectif du stage :Se perfectionner dans son rôle de chef d'équipe : adapter son style de management en fonction des personnalités de son équipe, motiver et responsabiliser ses agents, approfondir le traitement des situations délicates et des conflits Public :Chefs d'équipe ayant une expérience significative dans l'encadrement d'équipe Pré-requis souhaité :Avoir suivi le module de Niveau 1

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Les Avis

Les matières

  • Chef de département

Le programme

Programme

Adopter un style de management

Les compétences et motivations de chacun

La prise en compte la diversité des modes de fonctionnement

L'adaptation de son management à la personnalité des agents

Diriger et motiver son équipe

La motivation et la responsabilisation des agents

La formation et l'accompagnement

Le contrôle et la validation du travail (individuel, collectif)

Les mesures correctives et adaptées

La mise au point ou le reproche

Anticiper et régler les conflits

Les indicateurs et causes de situations conflictuelles

La communication efficace en situation tendue

L'écoute active : déceler les besoins

L'expression des désaccords

La réaction face à un interlocuteur passif, agressif ou manipulateur

La gestion de ses émotions

Le conflit, les modes de résolution des conflits

Les jeux psychologiques des acteurs, leurs motivations et leurs stratégies

Les étapes d'une négociation constructive

Informations complémentaires

Compétences visées :
Développer son aisance dans les relations avec ses collaborateurs
Méthodes et moyens pédagogiques :
Exposés, questions / réponses, recueil d’idées, mises en situation, travaux en groupe, en sous-groupes, exercices d’application. A l'issue de la formation, une documentation sera remise à chaque stagiaire
Animateur :
Formateur spécialisé en management

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