Métier Infirmier(e) de santé au travail

JOUR 1 DE LA FORMATION

DEVOIRS, RESPONSABILITES ET COMPETENCES DE L'INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Maîtriser le cadre juridique de l'infirmier(e) de santé au travail

Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : quels textes vous concernent

Que disent ces textes et que devez-vous en retenir

Rappels des règles déontologiques : secret professionnel, devoirs envers les confrères...

Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier

Réforme de la médecine du travail 2011 : des missions supplémentaires pour l'infirmier de santé au travail ?

Les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail

Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail

Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité

Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier(e) du travail

Redéfinir les compétences de l'infirmier(e) de santé au travail

Les 5 compétences cliniques : transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences

Les diagnostics infirmiers en santé au travail :

les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail

le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail

L'entretien infirmier en santé au travail

Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier

Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?

Outils pour établir le diagnostic infirmier : analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire...

Comment se fait la synthèse de l’entretien

Cas pratique : savoir conduire un entretien avec un salarié fragilisé

JOUR 2 DE LA FORMATION

DE L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL AUX ACTIONS COLLECTIVES

Comment intégrer la santé publique à vos missions

Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé

Où trouver les informations en matière de santé publique : les sources à retenir

Enquêtes, épidémiologie : les données utiles

Notions de gestion de projet

Participer à la mise à jour du Document Unique

Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques

Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages

Comment observer le travail

La pénibilité

Définir le rôle de l'infirmier(e) de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux

Alcool et addictions : comment agir en tant qu'infirmier(e) de santé au travail

Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : quelle prise en charge mettre en oeuvre

Comment conseiller l'employeur : actions de prévention, règlement intérieur...

Quel doit être votre positionnement : comment se situer, en toute indépendance, dans l'intérêt du salarié malade

Cas pratique : réaliser une étude au poste de travail

La formatrice vous présente le cas d'un salarié qui rencontre des difficultés en lien avec son installation au poste de travail. Vous réfléchissez à la réalisation de l'étude au poste : comment vous organiser ? Qu'allez-vous observer ? Comment rédiger le rapport ? Quelle synthèse en faire et à qui transmettre les conclusions ?

Cas pratique : construire une fiche individuelle d'exposition

A partir du cas d'un salarié exposé à des produits chimiques et agents CMR, vous travaillez sur l'élaboration de sa fiche d'exposition.

Cas pratique : préparer une action de promotion de la santé au travail

JOUR 3 DE LA FORMATION

MISSIONS ET POSITIONNEMENT DE L'INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL

La place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT...

Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...

Délégation de tâche : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail

Positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail et valorisation de ses missions

Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions

Mettre en valeur vos différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...

Infirmier(e) en service autonome ou en centre interentreprises : quelles spécificités

Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail

Rappel de vos principales missions : prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI...

Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : les soins dans le cadre des missions de l’infirmier(e) de santé au travail

Focus sur les vaccinations : ce que vous pouvez faire ou ne pas faire

Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions

Quel est votre rôle lors des CHSCT

Le rapport annuel infirmier

Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité

Quel est son objectif et à qui le communiquer

Echanges sur la collaboration médecin/infirmier

Vous échangez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration

Cas pratique : réalisation d'une fiche de poste type d'infirmier(e) de santé au travail